| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-11页 |
| ·国内外研究的现状 | 第11-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12-14页 |
| 2 我国高职物流人才开发需求 | 第14-30页 |
| ·物流人才开发现状 | 第14-20页 |
| ·高职物流人才供求分析 | 第20-23页 |
| ·高职物流人才开发培养的岗位描述 | 第23-27页 |
| ·高职物流人才开发培养的必要性和可行性 | 第27-30页 |
| 3.高职物流人才开发培养的定位 | 第30-47页 |
| ·物流人才的内涵 | 第30页 |
| ·国内外物流人才培养与教育发展历史 | 第30-35页 |
| ·高职院校物流人才培养与教育存在问题 | 第35-38页 |
| ·高职物流人才的素质能力与知识结构 | 第38-42页 |
| ·高职物流人才的培养定位 | 第42-44页 |
| ·高职物流人才开发战略目标和培养方向 | 第44-47页 |
| 4.高职物流人才开发培养体系与对策 | 第47-65页 |
| ·创新实践应用型高职物流人才的培养 | 第47-49页 |
| ·高职物流创新实践应用型人才培养策略 | 第49-53页 |
| ·高职物流创新实践应用型人才培养体系的构建思路 | 第53-54页 |
| ·高职物流创新实践应用型人才培养体系的课程设置原则 | 第54-59页 |
| ·高职物流创新实践应用型人才培养体系课程设置方法 | 第59-65页 |
| 5.改善高职物流人才的培养与工作环境 | 第65-71页 |
| ·完善宏观调控功能 | 第65-66页 |
| ·完善物流人才教育培养体系 | 第66-69页 |
| ·建立完善的用人激励机制和社会保障体系 | 第69-71页 |
| 结论 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |