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中部崛起进程中农村人力资源开发理论与实践研究

摘要第1-6页
Abstract第6-18页
第一章 导论第18-39页
 1 问题的提出和选题的意义第18-26页
   ·研究背景第18-24页
   ·选题的目的与重要意义第24-26页
 2 国内外研究文献综述第26-33页
   ·国外对人力资源开发理论研究文献综述第26-30页
   ·国内对中部崛起农村人力资源开发理论研究文献综述第30-33页
 3 研究思路、基本框架及主要方法第33-37页
   ·研究思路第33-34页
   ·基本框架第34-35页
   ·主要方法第35页
   ·研究的主要内容第35-37页
 4 可能的创新之处与不足第37-39页
第二章 人力资源开发的一般理论分析第39-58页
 1 人力资源的涵义与特点第39-42页
   ·人力资源的涵义第39-41页
   ·人力资源的特点第41-42页
 2 人力资源开发的涵义和作用第42-45页
   ·人力资源开发的涵义第42-44页
   ·人力资源开发的作用第44-45页
 3 农村人力资源开发的涵义及作用第45-50页
   ·农村人力资源开发的涵义第45-46页
   ·农村人力资源开发的系统模型第46-48页
   ·农村人力资源开发的作用第48-50页
 4 人力资源与人力资本的关系第50-52页
   ·人力资源的质与量的规定性第50页
   ·人力资本丰富内涵第50-52页
   ·人力资源和人力资本的联系与区别第52页
 5 人力资本的特征第52-54页
   ·依附性第52-53页
   ·创新性第53页
   ·层次性第53页
   ·时效性第53页
   ·积累性第53页
   ·可变性第53-54页
 6 人力资本投资对促进经济增长的作用第54-58页
第三章 中部地区农村人力资源开发所面临的机遇与挑战第58-86页
 1 中部地区农村人力资源利用状况分析第58-66页
   ·中部地区农村劳动力资源状况第58-59页
   ·中部地区农村人口素质状况第59-62页
   ·中部地区农村人力资源产业分布结构状况第62-65页
   ·中部地区农村剩余劳动力状况第65-66页
 2 中部崛起进程中农村人力资源开发面临的机遇第66-73页
   ·中部地区崛起是中部地区农村人力资源开发的有力支撑第66-67页
   ·中部崛起对农村人力资源开发提出了新要求第67-73页
 3 中部崛起进程中农村人力资源开发面临的挑战第73-86页
   ·农村人力资源开发状况难以适应农业现代化的要求第73-76页
   ·农村人力资源开发状况难以适应城镇化建设的要求第76-83页
   ·农村人力资源开发状况难以适应“三农”问题解决的需要第83-84页
   ·农村人力资源开发状况难以适应全面建设小康社会的要求第84-86页
第四章 国内外农村人力资源开发的有效做法和启示第86-102页
 1 国外农村人力资源开发的有效做法第86-93页
   ·世界上成功的三次经济追赶第86-87页
   ·美国西部人力资源开发战略第87-90页
   ·日本教育发展与人力资源开发战略第90-91页
   ·韩国教育发展与人力资源开发战略第91-92页
   ·法国教育发展和人力资源开发战略第92-93页
 2 国内农村人力资源开发的有效做法第93-96页
   ·东部地区广东省农村人力资源开发的有效做法第93-94页
   ·西部地区重庆市农村人力资源开发的有效做法第94-96页
 3 国内外农村人力资源开发对中部地区的启示第96-102页
   ·重视制度创新和管理创新,加强政府宏观决策功能第96页
   ·强调能力建设和创业教育的重要性第96-97页
   ·强调教育的全民性以及全民的终身教育和终身学习第97页
   ·确立人力资源是第一资源和教育优先发展的战略观念第97-98页
   ·切实发挥政府在中部人力资源开发过程中的导向和调控作用第98-99页
   ·在区域经济布局中实现对中部人力资源开发的适度政策倾斜第99-100页
   ·利用连续性的政策举措完成中部农村人力资源开发第100页
   ·中部各级政府应当着重做好的工作第100-102页
第五章 中部崛起进程中农村人力资源开发的影响因素分析第102-119页
 1 农村劳动力自身素质对农村人力资源开发的影响第102-104页
   ·农村劳动力人口素质偏低第102页
   ·农村劳动力思想观念落后第102-103页
   ·农村劳动力现代文明意识缺乏第103页
   ·农村劳动力心理素质脆弱第103-104页
 2 农村医疗条件对农村人力资源开发的影响第104-107页
   ·农村医疗卫生条件基本情况第104-106页
   ·农村医疗卫生条件对农村人力资源开发的影响第106-107页
 3 政策因素对农村人力资源开发的影响第107-111页
   ·不合理的农业政策给农村人力资源开发带来的影响第107-109页
   ·政府机关的人为因素对农村人力资源开发带来的影响第109-110页
   ·教育政策实施的失误对农村人力资源开发的影响第110-111页
 4 社会环境因素对农村人力资源开发的影响第111-116页
   ·劳动力市场不健全对农村人力资源开发的影响第111-112页
   ·农村劳动力转移就业的配套政策和措施跟不上形势的需要第112-113页
   ·产业结构升级与扩大就业存在一定的矛盾第113-116页
 5 其他因素对农村人力资源开发的影响第116-119页
   ·中部地区大多数农村精神文化生活极度贫乏第116-117页
   ·农村卫生状况堪忧第117-118页
   ·迷信盛行第118-119页
第六章 中部崛起进程中农村人力资源开发的主要途径第119-139页
 1 提高农村劳动力素质第119-124页
   ·农村劳动力素质的内涵及丹尼森理论的应用第119-120页
   ·中部地区各省份农村劳动力素质的实证测评第120-122页
   ·农村劳动力素质有利于农业技术效率提高第122-124页
 2 提高农民工工资水平第124-127页
   ·农民工工资是影响农村劳动力转移的重要因素第124-125页
   ·农民工工资与农民工数量之间的关系第125-127页
 3 加快人力资本对中部地区迁移第127-132页
   ·人力资本的迁移与经济增长的关系第127-128页
   ·人力资本迁移与人口迁移的关系第128-129页
   ·农村人力资本迁移的作用第129-132页
 4 优化农业技术推广模式第132-139页
   ·农业技术推广模式的实践分析第132-137页
   ·农业技术推广模式的优化第137-139页
第七章 中部崛起中农村人力资源开发的政策建议与制度选择第139-166页
 1 增加农村教育投入,建立与中部崛起相适应的农村教育制度第139-143页
   ·加大农村继续教育投资,在实践中培养新农村致富带头人第139-141页
   ·加大农村学历教育的投资,为农村人力资本开发提供智力支持第141-143页
 2 增加农村科技投入,建立与中部崛起相适应的农村科技制度第143-149页
   ·中部地区科技投入存在的不合理现象第143-145页
   ·确定科技投入重点领域,提高中部地区自主创新能力第145-146页
   ·明确农业科技投资主体,建立多元化投资模式第146-149页
 3 增加农村卫生投资,建立与中部崛起相适应的农村医疗卫生制度第149-154页
   ·中部地区农村医疗卫生状况第149-151页
   ·建立与中部崛起相适应的农村医疗卫生制度第151-154页
 4 加强职业技能培训,建立与中部崛起相适应的农村教育制度第154-157页
   ·当前农民职业技能培训中存在的问题第154-155页
   ·加强职业技能培训,培养懂技术的新型农民第155-157页
 5 保证农村劳动力的有序流动,建立与中部崛起相适应的劳动力市场第157-162页
   ·中部地区农村劳动力转移的现状第157-158页
   ·我国农村劳动力流动的原因分析第158-159页
   ·农村劳动力流动对中部地区农村人力资源开发的影响第159-161页
   ·有序引导农村劳动力流动,整合各类人力资源,推进中部崛起第161-162页
 6 提高社会保障水平,建立与中部崛起相适应的农村社会保障制度第162-166页
   ·我国农村社会保障制度存在的问题第162-163页
   ·完善我国农村社会保障制度的政策建议第163-166页
结语第166-167页
参考文献第167-176页
致谢第176-178页
作者简介第178-179页

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