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高校研究生管理引入CRM理念探讨

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-10页
   ·选题的背景第8页
   ·研究思路和方法第8-10页
2 CRM理论的概述第10-14页
   ·CRM理论的起源和发展第10-11页
     ·CRM理论的起源第10页
     ·CRM理论的发展第10-11页
   ·CRM理论的涵义和内容第11-12页
     ·CRM理论的涵义第11页
     ·CRM理论的内容第11-12页
   ·CRM理论应用的价值第12-14页
3 高校研究生管理引入CRM理念的可行性分析第14-25页
   ·高校研究生管理引入CRM理念的必要性第14-20页
     ·现行研究生管理模式的成就第14-15页
     ·现行研究生管理模式的缺失第15-16页
     ·现行研究生管理模式缺失的原因第16-20页
   ·高校研究生管理引入CRM理念的条件分析第20-22页
     ·从高校研究生管理的角度分析引入CRM理念的可行性第20-21页
     ·从研究生自身和社会需求的角度分析引入CRM理念的可行性第21页
     ·高校研究生管理引入CRM理念存在的挑战第21-22页
   ·高校研究生管理引入CRM理念的效果分析第22-25页
     ·有利于研究生管理的创新第22页
     ·有利于研究生管理的科学化第22-23页
     ·有利于突出研究生管理的人性化第23-25页
4 高校研究生S-CRM模拟模型的构建第25-36页
   ·高校研究生S-CRM模拟模型的设计原理第25-26页
     ·高校研究生S-CRM模拟模型的设计原理第25页
     ·高校研究生S-CRM模拟模型的设计原则第25-26页
   ·高校研究生S-CRM模拟模型的组成第26-28页
     ·高校研究生S-CRM模拟模型的组成第26-27页
     ·高校研究生S-CRM模拟模型的技术支持第27-28页
   ·高校研究生S-CRM模拟模型的技术方法和构建流程第28-34页
     ·高校研究生S-CRM模拟模型的技术方法第28-31页
     ·高校研究生S-CRM模拟模型的构建流程第31-34页
   ·高校研究生S-CRM模拟模型和ERP模型的整合第34-36页
结论第36-37页
参考文献第37-39页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第39-40页
致谢第40-41页

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