| 论文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 员工满意的理论研究和进展 | 第8-26页 |
| 第一节 员工满意理论研究的形成和发展 | 第8-13页 |
| 第二节 员工满意度的研究现状 | 第13-18页 |
| 第三节 员工满意度的测量技术和数据分析的应用 | 第18-24页 |
| 第四节 主要研究内容和应用意义 | 第24-26页 |
| 第二章 主要影响因素的统计分析 | 第26-36页 |
| 第一节 主要影响因素的分析思路 | 第26-30页 |
| 第二节 主要影响因素的分析方法 | 第30-36页 |
| 第三章 员工满意主要影响因素的实证分析 | 第36-48页 |
| 第一节 数据采集 | 第36-37页 |
| 第二节 数据整理与问卷检验 | 第37-40页 |
| 第三节 员工满意主要影响因素的分析与检验 | 第40-46页 |
| 第四节 员工满意主要影响因素的分析结论 | 第46-48页 |
| 第四章 结束语 | 第48-50页 |
| 第一节 对本研究的总结 | 第48页 |
| 第二节 进一步研究的方向 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58页 |