| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-19页 |
| ·组织学习的实践回归 | 第7-11页 |
| ·制造业的地位及其发展现状 | 第11-13页 |
| ·研究问题的提出 | 第13-15页 |
| ·本文主要研究内容 | 第15-19页 |
| 第二章 制造业生产系统的特点及其知识实践的要求 | 第19-36页 |
| ·制造业生产系统的结构、功能、构成 | 第19-22页 |
| ·制造业生产系统发展过程的组织学习观 | 第22-25页 |
| ·生产管理系统的当前发展环境和趋势 | 第25-28页 |
| ·制造业生产系统知识传递的必要性 | 第28-31页 |
| ·制造业生产系统知识传递的特征和要求 | 第31-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第三章 组织学习与知识传递的理论基础 | 第36-59页 |
| ·组织学习内涵及演变 | 第36-45页 |
| ·知识与知识传递 | 第45-53页 |
| ·组织学习和知识传递的联系 | 第53-57页 |
| ·目前研究的不足 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第四章 制造业生产系统的知识及其传递条件 | 第59-75页 |
| ·生产系统的知识形态及其传递实践方式 | 第59-64页 |
| ·生产系统知识传递的影响因素分析 | 第64-73页 |
| ·本章小结 | 第73-75页 |
| 第五章 制造业生产系统知识传递的过程机制研究 | 第75-99页 |
| ·知识传递的实现模式 | 第75-78页 |
| ·基于知识转化的知识传递过程分析 | 第78-83页 |
| ·生产系统知识传递的基本动力分析 | 第83-85页 |
| ·基于成本／收益的知识传递动力分析 | 第85-90页 |
| ·个人知识组织传递过程的管理介入水平分析 | 第90-94页 |
| ·系统内部团队之间的隐性知识传递过程 | 第94-97页 |
| ·本章小结 | 第97-99页 |
| 第六章 制造业生产系统知识传递机制的构建与实现 | 第99-125页 |
| ·技术层面的构建 | 第99-107页 |
| ·组织层面的构建 | 第107-113页 |
| ·文化层面的构建 | 第113-122页 |
| ·系统外部环境的培育 | 第122-124页 |
| ·本章小结 | 第124-125页 |
| 第七章 实证研究：××钢管公司生产系统知识传递机制构建 | 第125-146页 |
| ·研究对象及数据的收集整理 | 第126-129页 |
| ·数据分析过程 | 第129-132页 |
| ·数据结果评价 | 第132-139页 |
| ·知识传递机制的构建 | 第139-145页 |
| ·本章小结 | 第145-146页 |
| 第八章 结论与展望 | 第146-150页 |
| ·全文总结 | 第146-147页 |
| ·创新点总结 | 第147页 |
| ·未来研究展望 | 第147-150页 |
| 参考文献 | 第150-158页 |
| 附录-1 问卷调查表 | 第158-160页 |
| 附录-2 问卷调查的综合结果 | 第160-161页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第161-162页 |
| 致谢 | 第162页 |