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我国职工持股信托机制研究

内容摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
引言第11-12页
第一章 我国职工持股现状及存在的问题第12-28页
 第一节 职工持股概述第12-15页
  一、职工持股的界定第12-13页
  二、职工持股与其他股权激励方式的比较第13-15页
 第二节 我国职工持股现状及存在的问题第15-28页
  一、我国职工持股现状第15-18页
  二、我国职工持股存在的问题及其分析第18-28页
第二章 解决我国职工持股问题的信托途径第28-36页
 第一节 信托的定义及基本原理第28-32页
  一、信托的定义第28-30页
  二、信托的基本原理第30-32页
 第二节 信托机制与职工持股目的的实现第32-33页
  一、信托机制可实现职工持股福利性和激励性目的第32页
  二、信托机制可实现职工持股长期化目的第32-33页
 第三节 信托机制与我国职工持股运行中存在问题的解决第33-36页
  一、信托机制与职工持股载体问题的解决第33页
  二、信托机制与职工持股资金来源问题的解决第33-34页
  三、信托机制与职工股份转让问题的解决第34页
  四、信托机制与职工股份管理问题的解决第34-36页
第三章 职工持股信托模式的构建第36-44页
 第一节 职工持股信托关系的当事人第36-40页
  一、职工持股信托关系的委托人第36-39页
  二、职工持股信托关系的受托人第39页
  三、职工持股信托关系的受益人第39-40页
 第二节 职工持股信托关系的内容──股东权第40-42页
 第三节 职工持股信托模式构建中的法律保障第42-44页
  一、职工持股信托登记制度的完善第42-43页
  二、职工持股信托税收优惠制度的完善第43-44页
结 论第44-45页
参考文献第45-47页

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