商业银行人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·课题实现的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究动态 | 第11-12页 |
| ·国外研究动态 | 第11页 |
| ·国内研究动态 | 第11-12页 |
| ·相关技术介绍 | 第12-15页 |
| ·商业智能 | 第12-13页 |
| ·数据仓库技术 | 第13-14页 |
| ·OLAP 技术 | 第14-15页 |
| ·项目目标及论文内容 | 第15-17页 |
| 第二章需求分析及总体架构设计 | 第17-25页 |
| ·系统设计概述 | 第17-18页 |
| ·系统需求分析 | 第18-21页 |
| ·需求分析的一般方法 | 第18-19页 |
| ·经济可行性分析 | 第19-20页 |
| ·技术可行性分析 | 第20页 |
| ·系统功能需求 | 第20-21页 |
| ·系统性能需求 | 第21页 |
| ·系统总体架构设计 | 第21-24页 |
| ·账户管理 | 第22-23页 |
| ·人事管理 | 第23页 |
| ·考核奖励 | 第23页 |
| ·教育培训 | 第23页 |
| ·福利管理 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章系统数据库设计 | 第25-38页 |
| ·数据仓库设计 | 第25-29页 |
| ·设计概述 | 第25页 |
| ·概念模型设计 | 第25-26页 |
| ·逻辑模型设计 | 第26-28页 |
| ·物理模型设计 | 第28-29页 |
| ·系统OLAP 设计 | 第29-35页 |
| ·OLAP 模型选择 | 第29-30页 |
| ·常规维设计 | 第30-33页 |
| ·维层次及类的设计 | 第33-34页 |
| ·粒度设计 | 第34页 |
| ·数据模型分区设计 | 第34页 |
| ·聚集设计 | 第34-35页 |
| ·数据库模型及数据表的设计 | 第35-37页 |
| ·数据库模型的设计 | 第35页 |
| ·数据库表的设计 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章系统功能的设计与实现 | 第38-52页 |
| ·数据仓库存储设计 | 第38-40页 |
| ·工作流程 | 第38-39页 |
| ·OLAP 语义层的实现 | 第39-40页 |
| ·系统功能的设计与实现 | 第40-51页 |
| ·系统登录功能 | 第40-41页 |
| ·系统主界面设计 | 第41-42页 |
| ·账户管理功能 | 第42-43页 |
| ·人事管理功能 | 第43-44页 |
| ·考核信息管理 | 第44-47页 |
| ·教育培训管理功能 | 第47-49页 |
| ·福利薪酬管理功能 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第五章系统测试与优化 | 第52-58页 |
| ·系统功能测试 | 第52-54页 |
| ·用户账户管理及系统登录功能测试 | 第52页 |
| ·数据管理模块功能测试 | 第52-53页 |
| ·主界面功能测试 | 第53页 |
| ·分析模块功能测试 | 第53-54页 |
| ·系统性能测试 | 第54-56页 |
| ·页面显示响应时间 | 第54-55页 |
| ·系统运行稳定性测试 | 第55-56页 |
| ·系统优化 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第六章总结 | 第58-60页 |
| ·论文工作总结 | 第58页 |
| ·存在的不足及未来工作展望 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
