我国上市公司独立董事制度研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 独立董事制度概述 | 第10-24页 |
| ·独立董事制度概述 | 第10-11页 |
| ·董事的分类 | 第10页 |
| ·独立董事的涵义 | 第10-11页 |
| ·独立董事制度的产生与演进 | 第11-15页 |
| ·独立董事制度的意义 | 第15-21页 |
| ·公司治理结构中存在的问题 | 第15-16页 |
| ·问题产生的根源 | 第16-18页 |
| ·独立董事制度的引入 | 第18-20页 |
| ·独立董事制度的功能 | 第20-21页 |
| ·独立董事制度的理论基础 | 第21-24页 |
| 第二章 国内外独立董事制度研究综述 | 第24-29页 |
| ·有关独立董事的界定 | 第24页 |
| ·有关独立董事的独立性 | 第24-25页 |
| ·有关独立董事的功能作用 | 第25-26页 |
| ·有关独立董事制度与公司治理的相关问题 | 第26-29页 |
| 第三章 独立董事制度的国际比较 | 第29-39页 |
| ·公司治理结构两种模式的分析 | 第29-31页 |
| ·美国的独立董事制度 | 第31-34页 |
| ·英国的独立董事制度 | 第34-35页 |
| ·日本对独立董事制度的探索 | 第35-37页 |
| ·各国独立董事制度对我国上市公司的借鉴意义 | 第37-39页 |
| 第四章 独立董事制度在我国的实践 | 第39-65页 |
| ·我国公司治理面临的问题 | 第39-48页 |
| ·股东大会职能弱化 | 第39-40页 |
| ·监事会名不副实，形同虚设 | 第40-41页 |
| ·董事会结构严重不合理 | 第41-43页 |
| ·我国上市公司内部人控制问题的现象与本质 | 第43-46页 |
| ·公司治理组织运行缺乏规范 | 第46-47页 |
| ·上市公司财务造假及虚报成风 | 第47-48页 |
| ·上市公司引入独立董事制度的必要性 | 第48-53页 |
| ·防止董事会权力失衡的需要 | 第48-49页 |
| ·保护中小投资者利益的需要 | 第49页 |
| ·监督管理层的需要 | 第49-50页 |
| ·公司董事会专业化运作的需要 | 第50页 |
| ·监事会的现状使得引入独立董事成为必要 | 第50-53页 |
| ·我国独立董事制度发展的现状与存在问题的分析 | 第53-57页 |
| ·我国独立董事人力资源任职能力的情况分析 | 第53-55页 |
| ·独立董事的选聘程序不规范，独立董事有名无实 | 第55页 |
| ·独立董事与监事会等机构的关系不明朗 | 第55-56页 |
| ·目前独立董事的独立性难以保证 | 第56页 |
| ·独立董事的薪酬标准不规范 | 第56页 |
| ·相关的法律法规不健全 | 第56页 |
| ·独立董事的走马上任与纷纷辞职 | 第56-57页 |
| ·典型案例 | 第57-65页 |
| ·猴王股份案例 | 第57-61页 |
| ·“郑百文”事件 | 第61-65页 |
| 第五章 完善我国上市公司独立董事制度的对策和建议 | 第65-79页 |
| ·稳步推进上市公司股权结构改革 | 第65-66页 |
| ·建立和完善有关独立董事制度的法律体系 | 第66-67页 |
| ·合理界定独立董事与监事会的职权 | 第67-68页 |
| ·建立严格的独立董事选任规则 | 第68-71页 |
| ·独立董事的权利机制设计 | 第71-72页 |
| ·健全独立董事的激励、约束机制 | 第72-74页 |
| ·建立我国独立董事的责任保险制度 | 第74-76页 |
| ·创造独立董事发挥作用的条件 | 第76-77页 |
| ·培养成熟的独立董事人才市场 | 第77页 |
| ·建立有效的独立董事自律组织 | 第77-79页 |
| 结语 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 谢辞 | 第83-84页 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第84页 |
