核矿山企业矿石开采单位的绩效管理研究
| 提要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 一、企业相关背景简介 | 第7-12页 |
| 1、企业发展概况 | 第7-8页 |
| 2、薪酬体系现状 | 第8-9页 |
| 3、绩效管理现状 | 第9-12页 |
| 二、绩效管理问题的诊断结果与分析 | 第12-21页 |
| 1、“问卷调查”结果与分析 | 第12-16页 |
| 2、“座谈会”调研结果与分析 | 第16-19页 |
| 3、“二手资料”调研结果与分析 | 第19-21页 |
| 三、绩效计划的改进对策 | 第21-40页 |
| 1、直接生产工 | 第22-24页 |
| 2、电机车工、运搬工、信号工 | 第24-25页 |
| 3、维修钳工、电工 | 第25-26页 |
| 4、管道工 | 第26-27页 |
| 5、地质工、测量工 | 第27-28页 |
| 6、锻钎工 | 第28-29页 |
| 7、压风机工 | 第29-30页 |
| 8、锅炉工 | 第30-31页 |
| 9、井下通风工 | 第31页 |
| 10、电焊工、车工等 | 第31-32页 |
| 11、技术部 | 第32-34页 |
| 12、安防部 | 第34-35页 |
| 13、调度室 | 第35-36页 |
| 14、机动部 | 第36-37页 |
| 15、财务部 | 第37-38页 |
| 16、供应部 | 第38-39页 |
| 17、人力资源部 | 第39-40页 |
| 四、绩效辅导的改进对策 | 第40-43页 |
| 1、持续的绩效沟通 | 第40-41页 |
| 2、做好绩效记录,收集有关数据而形成评价依据 | 第41-43页 |
| 五、绩效评价的改进对策 | 第43-47页 |
| 1、评价方法 | 第43-44页 |
| 2、评价周期 | 第44页 |
| 3、评价对象 | 第44-45页 |
| 4、评价误区 | 第45-47页 |
| 六、绩效应用的改进对策 | 第47-49页 |
| 1、绩效反馈 | 第47页 |
| 2、奖励或处罚 | 第47-48页 |
| 3、绩效计划的改进 | 第48页 |
| 4、员工培训 | 第48-49页 |
| 七、应注意的几个问题 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51页 |
