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农业科技特派员持续参与推广工作意愿研究--以四川省为例

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
1 引言第11-27页
   ·选题背景及意义第11-13页
     ·选题背景第11-12页
     ·选题意义第12-13页
   ·国内外研究动态第13-22页
     ·关于农业科技推广的研究第13-16页
     ·科技特派员制度第16-18页
     ·科技特派员工作的影响因素第18-19页
     ·科技特派员创业研究第19-20页
     ·关于农业科技人才的研究第20-21页
     ·简要述评第21-22页
   ·研究目标与研究内容第22-23页
     ·研究目标第22页
     ·研究内容第22-23页
   ·研究方法与技术路线第23-25页
     ·研究方法第23-25页
     ·技术路线第25页
   ·研究的创新点与不足第25-27页
     ·研究的创新点第25-26页
     ·研究的不足第26-27页
2 理论基础第27-32页
   ·相关概念界定第27-28页
     ·科技特派员第27页
     ·认知第27页
     ·持续参与意愿第27-28页
   ·理论借鉴第28-32页
     ·制度经济学理论第28-29页
     ·计划行为理论第29-30页
     ·双因素理论第30-32页
3 四川省农业科技特派员工作现状分析第32-36页
   ·基本情况第32-33页
   ·工作成效第33-34页
   ·存在的问题第34-36页
4 四川省农业科技特派员对工作的认知分析第36-45页
   ·调查数据说明第36-37页
     ·调查内容与问卷设计第36页
     ·调查地点的选择第36-37页
     ·样本与数据获取第37页
   ·样本描述性分析第37-38页
     ·性别及年龄分布第37-38页
     ·文化程度与专业技能第38页
     ·特派员来源部门与专业分布第38页
   ·对推广工作基本情况的认知第38-41页
     ·从事特派员工作前后的变化第39页
     ·特派员工作的成效第39-40页
     ·政策支持的激励作用第40页
     ·工作中遇到的主要困难第40-41页
   ·对特派员创业行动的认知第41-43页
     ·参与创业活动的意愿第41-42页
     ·对创业政策的了解程度第42页
     ·对创业平台的需求情况第42-43页
     ·对创业影响因素的看法第43页
   ·小结第43-45页
5 特派员持续参与推广工作意愿及其影响因素分析第45-59页
   ·特派员持续参与推广工作的意愿第45页
   ·影响特派员持续参与推广工作意愿的因素分析第45-50页
     ·假设提出第45-46页
     ·变量选择第46-50页
   ·变量检验第50-53页
     ·方差分析第50-52页
     ·相关分析第52-53页
   ·有序Probit模型估计结果分析第53-57页
     ·模型估计第53-55页
     ·结果讨论第55-57页
   ·小结第57-59页
6 结论与对策建议第59-62页
   ·主要结论第59页
   ·对策建议第59-62页
     ·提高科技特派员认知水平第60页
     ·规范科技特派员选派机制第60页
     ·建立多渠道投入机制第60-61页
     ·完善项目资金管理机制第61页
     ·健全科技特派员创业机制第61-62页
参考文献第62-66页
致谢第66-68页
附录第68-73页
攻读学位期间发表的学术论文及参与科研情况第73页

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