| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-17页 |
| 1．1 选题背景与意义 | 第9-11页 |
| 1．1．1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1．1．2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1．2 内部人控制问题研究综述 | 第11-15页 |
| 1．2．1 公司治理结构与内部人控制问题 | 第11-14页 |
| 1．2．2 国有企业内部人控制问题的理论解释 | 第14-15页 |
| 1．3 研究思路与框架 | 第15-17页 |
| 第2章 内部人控制问题的内涵 | 第17-26页 |
| 2．1 广义的内部人控制问题 | 第17-18页 |
| 2．2 转轨经济中的内部人控制问题 | 第18-21页 |
| 2．3 我国企业的内部人控制问题 | 第21-26页 |
| 2．3．1 国有企业内部人控制问题的表现 | 第21-22页 |
| 2．3．2 国有企业内部人控制问题的主要成因 | 第22-24页 |
| 2．3．3 国有企业内部人控制失控下的经营者行为 | 第24-26页 |
| 第3章 国有商业银行内部人控制问题分析 | 第26-36页 |
| 3．1 国有商业银行内部人控制的生成机理 | 第26-28页 |
| 3．2 国有商业银行内部人控制的表现 | 第28-30页 |
| 3．2．1 政府与银行的内部人控制 | 第28-29页 |
| 3．2．2 银行总行与各地分行的内部人控制 | 第29-30页 |
| 3．3 国有商业银行治理结构与内部人控制 | 第30-36页 |
| 3．3．1 国有商业银行治理结构的演变过程 | 第30-31页 |
| 3．3．2 国有商业银行治理结构缺陷 | 第31-33页 |
| 3．3．3 国有商业银行治理结构缺陷与内部人控制问题 | 第33-36页 |
| 第4章 国有商业银行“内部人控制”问题的治理机制 | 第36-47页 |
| 4．1 商业银行治理结构的国际比较 | 第36-39页 |
| 4．1．1 有效治理结构的功能和类型 | 第36页 |
| 4．4．2 商业银行治理结构的国际比较 | 第36-39页 |
| 4．2 完善我国商业银行治理结构的原则 | 第39-40页 |
| 4．3 重构国有商业银行治理结构中的权利结构 | 第40-41页 |
| 4．4 再造国有商业银行治理结构中的组织结构 | 第41-42页 |
| 4．5 完善国有商业银行治理结构中的激励约束机制 | 第42-47页 |
| 4．5．1 实施有效的激励措施，激发经营者活力 | 第43-44页 |
| 4．5．2 建立和完善科学的约束机制 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表学术论文目录 | 第53页 |