中国劳动基准若干问题探讨
| 前言 | 第1-8页 |
| 第一部分 劳动基准的概述 | 第8-11页 |
| 一、劳动基准的定义 | 第8页 |
| 二、劳动基准的法律特征 | 第8页 |
| 三、劳动基准的性质 | 第8-9页 |
| 四、劳动基准与劳动技术标准的区别 | 第9页 |
| 五、劳动基准与行业劳动标准、企业劳动标准的区别 | 第9-11页 |
| 第二部分 劳动基准的重要意义 | 第11-16页 |
| 一、劳动基准体现了劳动法与民法的显著区别 | 第11-12页 |
| 二、劳动基准与劳动权的关系 | 第12-13页 |
| 三、劳动基准与人权的关系 | 第13-14页 |
| 四、劳动基准与企业社会责任的关系 | 第14-16页 |
| 第三部分 劳动基准的历史沿革 | 第16-21页 |
| 一、美国劳动标准的历史沿革 | 第16-17页 |
| 二、日本劳动基准的历史沿革 | 第17-18页 |
| 三、国际劳动标准的由来 | 第18-19页 |
| 四、中国劳动基准的历史沿革 | 第19-21页 |
| 第四部分 劳动基准的内容 | 第21-28页 |
| 一、最低工资 | 第21-22页 |
| 二、工作时间 | 第22-25页 |
| 三、休息休假 | 第25页 |
| 四、劳动安全卫生 | 第25-26页 |
| 五、对女职工和未成年工的特殊劳动保护 | 第26-28页 |
| 第五部分 劳动基准存在的问题 | 第28-37页 |
| 一、劳动基准不健全 | 第28-30页 |
| 二、部分劳动基准缺乏科学性 | 第30-33页 |
| 三、劳动基准立法的层次不高 | 第33-34页 |
| 四、劳动基准执行不力 | 第34-37页 |
| 第六部分 对劳动基准的法律思考 | 第37-42页 |
| 一、劳动基准立法上的思考 | 第37-38页 |
| 二、劳动基准执法上的思考 | 第38-40页 |
| 三、劳动基准司法上的思考 | 第40-41页 |
| 四、劳动基准守法上的思考 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 声明 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46页 |
