公司经理制度研究
| 序言 | 第1-10页 |
| 第一章 经理概念 | 第10-15页 |
| 第一节 经理概念的理论辨析 | 第10-13页 |
| 一、大陆法系对经理概念的表述 | 第10-12页 |
| 二、英美法系对经理概念的表达 | 第12-13页 |
| 第二节 我国现行法律对经理概念的态度 | 第13-15页 |
| 第二章 经理任用 | 第15-23页 |
| 第一节 经理任用概述 | 第15-18页 |
| 一、经理的任职资格和素质修养 | 第15-16页 |
| 二、经理的产生方式 | 第16-17页 |
| 三、经理的登记 | 第17页 |
| 四、经理的任期 | 第17页 |
| 五、经理资格的终止 | 第17-18页 |
| 第二节 经理与董事会及董事长的关系 | 第18-23页 |
| 一、经理和董事会的关系 | 第18-20页 |
| 二、经理和董事长的关系 | 第20-23页 |
| 第三章 经理权 | 第23-38页 |
| 第一节 经理之权能——从代理权本质考察 | 第23-24页 |
| 第二节 经理权的扩张 | 第24-32页 |
| 一、对经济人人性的探讨与认识 | 第24-26页 |
| 二、经理权扩张的原因 | 第26-29页 |
| 三、经理权扩张的具体表现———以经理越权行为为例 | 第29-32页 |
| 第三节 经理权的限制 | 第32-35页 |
| 一、大陆法系国家(地区)经理权的限制： | 第32-33页 |
| 二、英美法系国家经理权的限制： | 第33-35页 |
| 第四节 经理权的约束 | 第35-38页 |
| 第四章 经理义务 | 第38-49页 |
| 第一节 经理民事义务的基本理论 | 第38-39页 |
| 第二节 经理的注意义务 | 第39-43页 |
| 一、经理的注意义务的具体表现形式 | 第39-41页 |
| 二、经理违反注意义务责任的司法救济 | 第41-43页 |
| 第三节 经理的忠实义务 | 第43-49页 |
| 一、经理忠实义务的具体表现形式 | 第43-46页 |
| 二、经理应遵守忠实义务的期间 | 第46-47页 |
| 三、公司对经理违反忠实义务的司法救济 | 第47-49页 |
| 第五章 我国《公司法》修改中的经理制度 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 硕士期间科研成果 | 第55-56页 |
| 声明 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
