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我国独立董事制度研究

引言第1-11页
第一章  独立董事制度的价值分析第11-23页
 一、  独立董事的含义第11-12页
 二、  独立董事制度探源第12-13页
 三、  独立董事制度产生的原因第13-18页
 四、  独立董事制度的利弊分析第18-23页
  (一) 独立董事制度的利第18-19页
  (二) 独立董事制度的弊第19-23页
第二章  我国引入独立董事制度的必要性第23-33页
 一、 独立董事制度在我国的实践第23-27页
  (一)  立法方面第23-24页
  (二)  推行情况第24-25页
  (三)  实践效果分析第25-27页
 二、  从我国公司治理特点及问题论证独立董事制度在我国确立的必要性第27-33页
  (一)  国有股权最终所有者不清晰或虚化与独立董事制度第27-28页
  (二)  一股独大的股权结构与独立董事制度第28-29页
  (三)  “二元制”治理结构中有效监督缺失或弱化与独立董事制度第29-30页
  (四)  代理性单一的董事会人员构成与独立董事制度第30-31页
  (五)  决策与经营身份重合的管理体制与独立董事制度第31-32页
  (六)  小结第32-33页
第三章  独立董事与监事会的关系与界定第33-39页
 一、  独立董事与监事会职权范围的比较第33-34页
 二、  架构、整合独立董事与监事会之间关系的建议第34-37页
  (一)  独立董事的职权界定第35-36页
  (二)  监事会的职权界定第36-37页
 三、  对监事会的完善第37-39页
  (一)  完善监事会的措施第37页
  (二)  对在监事会中设立独立监事之质疑第37-39页
第四章  我国独立董事制度存在的问题第39-47页
 一、  独立董事制度在我国的现状第39-41页
 二、  我国上市公司独立董事制度存在的主要问题第41-47页
  (一)  独立董事的独立性难以保证第41-43页
  (二)  独立董事人才稀缺第43页
  (三)  独立董事激励机制缺乏第43-44页
  (四)  独立董事的职责难以有效履行第44-45页
  (五)  独立董事缺乏诉权第45-47页
第五章  进一步完善我国独立董事制度的对策第47-56页
 一、  完善公司法,建立有关独立董事制度的法律体系第47-48页
 二、  改善股权结构,稳妥推进国有股减持,改变一股独大的局面第48页
 三、  进一步完善公司法人治理结构第48-49页
 四、  培育公司治理文化第49页
 五、  开发独立董事资源,培育独立董事人才市场第49-50页
 六、  建立独立董事社会评价体系第50-51页
 七、  完善独立董事资格认定标准第51页
 八、  明确独立董事的法律责任第51-53页
 九、  完善独立董事责任保险制度第53-54页
 十、 建立独立董事公示制度第54-56页
结论第56-57页
参考资料第57-59页

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