| 第一章 绪论 | 第1-17页 |
| §1．1问题的提出 | 第11-12页 |
| 1．1．1 理论依据 | 第11页 |
| 1．1．2 现实依据 | 第11-12页 |
| 1．1．3 意义 | 第12页 |
| §1．2概念的界定 | 第12-14页 |
| 1．2．1 科学家集团 | 第12-13页 |
| 1．2．2 科学家集团创新能力 | 第13-14页 |
| 1．2．3 社会环境 | 第14页 |
| §1．3国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1．3．1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1．3．2 国内研究现状 | 第15页 |
| 1．3．3 论文的创新之处 | 第15-16页 |
| §1．4研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 社会环境对科学家集团创新能力的影响 | 第17-21页 |
| §2．1环境激励的涵义 | 第17页 |
| §2．2社会环境对科学家集团创新能力的激励过程 | 第17-18页 |
| §2．3社会环境对科学家集团创新能力的影响 | 第18-21页 |
| 2．3．1 价值增损功能 | 第18-19页 |
| 2．3．2 互动功能 | 第19-21页 |
| 第三章 中国地质大学地球科学家集团创新能力的社会环境实证研究 | 第21-44页 |
| §3．1地球科学家集团创新能力的发展状况和趋势 | 第21-28页 |
| 3．1．1 中国地质大学地球科学家集团创新能力的发展状况 | 第21-23页 |
| 3．1．2 中国地质大学地球科学家集团创新能力的发展趋势 | 第23-28页 |
| §3．2社会环境对地球科学家集团创新能力的影响的实证分析 | 第28-41页 |
| 3．2．1 样本来源与变量构成 | 第28页 |
| 3．2．2 地球科学家集团创新资源投入能力 | 第28-32页 |
| 3．2．3 社会环境因素对地球科学家集团创新能力的影响 | 第32-41页 |
| §3．3影响地球科学家集团创新能力的社会环境总体评价 | 第41-44页 |
| 3．3．1 社会环境中的优势 | 第41-42页 |
| 3．3．2 社会环境中的不足 | 第42-44页 |
| 第四章 优化地球科学家集团创新能力的社会环境的途径 | 第44-50页 |
| §4．1合理抬升科学家的社会地位 | 第44页 |
| §4．2建立适合创新的人才培养模式 | 第44-45页 |
| §4．3优化科技管理政策 | 第45-48页 |
| 4．3．1 改进鼓励创新的科技奖励制度 | 第45-46页 |
| 4．3．2 完善保护创新的知识产权制度 | 第46页 |
| 4．3．3 进一步完善科技资源管理政策 | 第46-48页 |
| §4．4进一步营造适合创新的社会文化环境 | 第48-50页 |
| 4．4．1 营造适合科学家集团创新的价值生态环境 | 第48页 |
| 4．4．2 营造科学的学术生态环境 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
