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城市经济发展与人才发展依存度及人才发展双向过滤模型实证研究

1 绪论第1-30页
   ·论题的提出第23-24页
   ·城市人才发展战略研究的历史及现状第24-27页
   ·论题研究的目的第27-28页
   ·研究内容及方法第28-30页
2 城市经济发展与人才发展依存度理论分析第30-38页
   ·经济发展与人才发展依存度的理论依据第30-31页
   ·经济发展与人才发展依存度模型指标体系选择与分析第31-32页
   ·人才发展综合指数模型及依存度模型的构建第32-38页
3 深圳市经济发展与人才发展依存度模型实证分析第38-48页
   ·指标体系选择内容与分析第38-43页
   ·深圳市人才发展综合指数模型的构建与分析第43-44页
   ·深圳市经济发展与人才发展关系实证分析第44-48页
4 人才资源发展双向过滤理论分析第48-56页
   ·人才资源双向过滤理论依据第48-49页
   ·人才资源双向过滤条件分析第49-52页
   ·人才发展过滤模型构建第52-56页
5 深圳市人才发展双向过滤模型量化研究及预测第56-67页
   ·深圳市人才双向过滤现状分析第56-59页
   ·深圳市人才双向过滤量化研究第59-62页
   ·深圳市人才需求总量及结构性预测第62-67页
6 深圳市人才发展战略政策导向研究第67-87页
   ·深圳市人才发展战略的理念定位第67-68页
   ·政府在人才发展中的功能定位第68-70页
   ·深圳市人才发展战略政策导向第70-87页
论文创新点与展望第87-89页
参考文献第89-91页
附录1 指标权重调查表第91-97页
附录2 依存度模型权重判断矩阵第97-100页
附录3 依存度模型总权重及总排序第100-101页
附录4 深圳市1991~2001年原始数据第101-104页
攻读硕士期间主要成果第104-105页
致谢第105页

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