人力资源信息管理系统工资管理模块的分析与设计
| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·项目意义 | 第8页 |
| ·项目背景 | 第8-10页 |
| ·课题来源及本人工作 | 第10-11页 |
| 第2章 相关技术和工具介绍 | 第11-22页 |
| ·J2EE 技 | 第11-12页 |
| ·J2EE 简介 | 第11页 |
| ·J2EE 技术优势 M | 第11-12页 |
| ·J2EE 典型的四层结构 M | 第12页 |
| ·企业资源计划（EPR） | 第12-16页 |
| ·ERP 的简介 | 第12-13页 |
| ·ERP 概念 | 第13-14页 |
| ·ERP 的管理思想 | 第14-15页 |
| ·ERP 的发展阶段 | 第15-16页 |
| ·人力资源系统所在 ERP 开发平台介绍 | 第16-18页 |
| ·EJB 内容介绍 | 第18-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第22-31页 |
| ·人力资源系统模块简介 | 第22-24页 |
| ·介绍人事管理 | 第24-26页 |
| ·行政事务管理 | 第24-25页 |
| ·招聘管理 | 第25-26页 |
| ·介绍组织管理 | 第26-28页 |
| ·介绍工资管理 | 第28-29页 |
| ·工资管理概述 | 第28页 |
| ·工资管理词汇涵义 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-31页 |
| 第4章 工资管理模块设计过程 | 第31-56页 |
| ·业务类介绍 | 第31-32页 |
| ·数据库建立 | 第32-35页 |
| ·界面组成关系图 | 第35-38页 |
| ·客户端设计 | 第38-48页 |
| ·服务端设计 | 第48-53页 |
| ·工资核算业务介绍 | 第48-50页 |
| ·服务端工具类介绍 | 第50-51页 |
| ·服务端程序实现介绍 | 第51-52页 |
| ·工资核算用例业务流程 | 第52-53页 |
| ·用户管理的实现 | 第53-54页 |
| ·数据备份的实现 | 第54页 |
| ·防止非法用户跳过登陆检查直接进入系统 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 结论 | 第56-58页 |
| ·课题研究总结 | 第56-57页 |
| ·系统存在的问题和进一步的工作 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 摘要 | 第60-63页 |
| Abstract | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
