大型企业面试系统设计与研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-10页 |
| ·本课题研究的背景和意义 | 第6-7页 |
| ·在线招聘面试系统发展的现状 | 第7-8页 |
| ·本文研究的思路及所做的工作 | 第8-9页 |
| ·论文结构 | 第9-10页 |
| 第二章 系统分析 | 第10-18页 |
| ·、系统需求分析 | 第10-13页 |
| ·、系统功能模块分析 | 第13-14页 |
| ·、系统实现中的难点分析 | 第14-18页 |
| ·工作流设计 | 第14-16页 |
| ·权限控制 | 第16-17页 |
| ·信息安全 | 第17-18页 |
| 第三章 系统实现中难点问题的研究与实现 | 第18-29页 |
| ·工作流设计 | 第18-24页 |
| ·工作流技术相关概念 | 第18-19页 |
| ·工作流设计 | 第19-24页 |
| ·权限控制 | 第24-26页 |
| ·基于角色的访问控制技术 | 第24-25页 |
| ·实现最小权限原则 | 第25-26页 |
| ·信息安全 | 第26-29页 |
| ·基础设施层安全 | 第26-27页 |
| ·支撑服务层安全 | 第27-28页 |
| ·应用系统层安全 | 第28-29页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第29-51页 |
| ·系统环境与系统开发架构 | 第29-30页 |
| ·基础数据维护模块的详细设计 | 第30-35页 |
| ·基础数据维护相关数据库表设计 | 第30-32页 |
| ·信息维护相关界面设计 | 第32-35页 |
| ·面试配置模块的详细设计 | 第35-42页 |
| ·面试配置功能相关数据库表设计 | 第35-39页 |
| ·面试配置相关界面设计 | 第39-42页 |
| ·应聘人员功能模块设计 | 第42-46页 |
| ·应聘人员功能相关数据库表设计 | 第42-45页 |
| ·应聘人员相关功能界面设计 | 第45-46页 |
| ·主考官评分功能模块设计 | 第46-48页 |
| ·主考官评分功能相关数据库表设计 | 第46-47页 |
| ·主考官评分功能相关界面设计 | 第47-48页 |
| ·成绩统计功能功能模块设计 | 第48-49页 |
| ·成绩统计功能相关数据库表设计 | 第48页 |
| ·成绩统计功能相关界面设计 | 第48-49页 |
| ·各模块数据库表逻辑关系图 | 第49-51页 |
| 第五章 系统测试 | 第51-57页 |
| ·系统测试模型选择介绍 | 第51-52页 |
| ·系统测试用例说明 | 第52-55页 |
| ·系统测试运行结果 | 第55-57页 |
| 第六章 结束语 | 第57-58页 |
| 参考资料 | 第58-61页 |
