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企业网络思想政治教育研究--以安徽省某汽车股份有限公司为例

致谢第7-8页
摘要第8-9页
Abstract第9页
第一章 绪论第13-21页
    1.1 研究背景及研究意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-18页
        1.2.1 国外研究现状第14-16页
        1.2.2 国内研究现状第16-18页
    1.3 文献述评第18页
    1.4 研究思路和研究方法第18-20页
        1.4.1 基本研究思路第18-19页
        1.4.2 主要研究方法第19-20页
    1.5 研究的重点、难点和可能的创新点第20-21页
        1.5.1 研究的重点、难点第20页
        1.5.2 可能的创新点第20-21页
第二章 企业网络思想政治教育概述第21-31页
    2.1 企业网络思想政治教育的内涵和特征第21-24页
        2.1.1 企业网络思想政治教育的内涵第21页
        2.1.2 企业网络思想政治教育的特征第21-24页
    2.2 企业的网络思想政治教育的理论基础第24-28页
    2.3 企业网络思想政治教育工作面临的机遇与挑战第28-31页
        2.3.1 企业网络思想政治教育的机遇第28-29页
        2.3.2 企业网络思想政治教育面临的挑战第29-31页
第三章 企业网络思想政治教育的现状——以安徽某汽车股份有限公司为例第31-35页
    3.1 注重搭建平台但教育资源有限第31-32页
    3.2 网络教育意识较强但活动形式较少第32页
    3.3 企业网络思想政治教育队伍有待加强第32-33页
    3.4 企业网络思想政治教育的内容模糊第33页
    3.5 线上与线下的思想政治教育联动不强第33页
    3.6 员工网络思想政治教育价值认同感与缺失感并存第33-34页
    3.7 常规性工作较为完善但工作特色不够鲜明第34-35页
第四章 企业网络思想政治教育发展的影响因素分析第35-38页
    4.1 管理理念及人才培养机制第35页
    4.2 思想政治教育团队风格及模式第35-36页
    4.3 教育载体和管理效果第36页
    4.4 教育内容设置第36-37页
    4.5 网络载体优势发挥程度第37-38页
第五章 企业网络思想政治教育的优化途径第38-48页
    5.1 加强企业网络思想政治教育的工作领导第38-39页
    5.2 坚守网络教育阵地第39-41页
    5.3 充实物质条件第41-43页
    5.4 创新人才培养机制,把握实践过程第43-44页
    5.5 拓展教育内容,丰富教育形式第44-45页
    5.6 统筹线上与线下教育活动第45-48页
结束语第48-49页
参考文献第49-51页
攻读学位期间的学术活动及成果清单第51页

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