总经理任期与公司绩效关系的实证研究--来自制造业上市公司的经验证据
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-12页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10-12页 |
| ·主要概念界定 | 第12-14页 |
| ·总经理 | 第12页 |
| ·总经理任期 | 第12-13页 |
| ·公司绩效 | 第13-14页 |
| ·研究内容与框架 | 第14-16页 |
| ·研究的创新点 | 第16-17页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第17-26页 |
| ·文献综述 | 第17-23页 |
| ·总经理任期研究综述 | 第17-18页 |
| ·上市公司绩效评价方法综述 | 第18-21页 |
| ·总经理任期与公司绩效研究综述 | 第21-23页 |
| ·理论基础 | 第23-26页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·高阶管理理论 | 第24-26页 |
| 3 实证研究设计 | 第26-34页 |
| ·研究框架与假设 | 第26-29页 |
| ·研究框架 | 第26-27页 |
| ·研究假设 | 第27-29页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第29-30页 |
| ·样本选取 | 第29-30页 |
| ·数据来源 | 第30页 |
| ·绩效指标构建 | 第30-31页 |
| ·实证研究方法与步骤 | 第31-34页 |
| 4 实证研究过程 | 第34-48页 |
| ·公司绩效的主成分分析 | 第34-38页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-44页 |
| ·回归分析 | 第44-48页 |
| 5 研究结论与展望 | 第48-53页 |
| ·研究结论与启示 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48-49页 |
| ·研究启示 | 第49-51页 |
| ·研究局限与展望 | 第51-53页 |
| ·研究局限 | 第51页 |
| ·研究展望 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
