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增强民主党派民主监督实效研究--以南昌市为例

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 引言第8-17页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 选题意义第9-11页
        1.2.1 理论意义第9-10页
        1.2.2 实践意义第10-11页
    1.3 国内外研究现状第11-15页
        1.3.1 国内研究现状第11-13页
        1.3.2 国外研究现状第13-15页
    1.4 研究思路第15-17页
        1.4.1 相关概念说明第15-16页
        1.4.2 研究方法第16-17页
第2章 民主党派民主监督的内涵、特点和发展进程第17-25页
    2.1 民主党派民主监督的内涵第17-19页
    2.2 民主党派民主监督的特点第19-20页
        2.2.1 高层次的政治监督第19页
        2.2.2 软约束的权利监督第19-20页
        2.2.3 独立性的党际监督第20页
    2.3 民主党派民主监督的发展历程第20-23页
        2.3.1 思想萌芽,初步探索第20-21页
        2.3.2 理念形成,建立制度第21-22页
        2.3.3 经历曲折,发展阻滞第22页
        2.3.4 恢复生机,蓬勃发展第22-23页
        2.3.5 日趋完善,大有可为第23页
    2.4 加强民主党派民主监督——中国社会主义新时代下的必然选择第23-25页
第3章 南昌市民主党派民主监督的现状第25-36页
    3.1 民主党派组织和党外干部配备情况第25-28页
    3.2 民主监督制度建设情况第28-29页
    3.3 民主监督工作开展情况第29-33页
        3.3.1 政治协商情况第29-30页
        3.3.2 建言献策情况第30-32页
        3.3.3 调查研究情况第32页
        3.3.4 特约人员监督和对口联系情况第32页
        3.3.5 脱贫攻坚民主监督开展情况第32-33页
    3.4 创新做法——组建党外监督员队伍参与党风廉政监督第33-34页
    3.5 南昌市民主党派民主监督工作现阶段实效第34-36页
第4章 南昌市民主党派民主监督存在的问题和原因第36-41页
    4.1 存在问题第36-38页
        4.1.1 民主党派监督意愿有待加强第36页
        4.1.2 市委市政府支持力度有待加强第36-37页
        4.1.3 监督内容存在重点偏移现象第37页
        4.1.4 监督行为出现“个人化”现象第37-38页
        4.1.5 特约人员管理不够规范第38页
    4.2 原因分析第38-41页
        4.2.1 传统政治文化的影响第39页
        4.2.2 可参考的民主监督实践经验较少第39页
        4.2.3 民主监督运行机制存在漏洞第39-41页
第5章 增强南昌市民主党派民主监督实效的对策思考第41-50页
    5.1 筑牢共同意识形态基础第41-43页
        5.1.1 深化民主党派的“参政党”身份认同度第41页
        5.1.2 倡导党内领导干部民主执政作风第41-42页
        5.1.3 合力营造浓厚的和谐民主政治氛围第42-43页
    5.2 加强民主监督队伍建设第43-44页
        5.2.1 加大党外干部的选拔和任用力度第43页
        5.2.2 释放党外干部民主监督活力第43-44页
        5.2.3 加强特约人员队伍建设第44页
        5.2.4 加强民主党派的自身建设第44页
    5.3 完善民主监督运行机制第44-47页
        5.3.1 健全民主监督组织机构第44-45页
        5.3.2 积极制定配套实施细则第45-46页
        5.3.3 建立民主监督考核制度第46-47页
    5.4 拓宽民主监督实践途径第47-49页
        5.4.1 整合监督体系内部资源第47-49页
        5.4.2 开辟民主专项监督新模式第49页
    5.5 强化民主监督成果转化工作第49-50页
第6章 结论与展望第50-52页
    6.1 结论第50页
    6.2 展望第50-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-55页
附录A 南昌市民主党派民主监督调查问卷第55-58页
附录B 南昌市民主党派民主监督开展情况访谈提纲第58页

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