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江苏A建筑工程公司发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第7-11页
    1.1 研究背景第7页
    1.2 研究意义第7-9页
        1.2.1 内部环境中存在的问题第7-8页
        1.2.2 复杂多变的外部环境对企业的影响第8-9页
        1.2.3 企业核心竞争力提升第9页
    1.3 研究思路第9-11页
2 战略管理概述第11-17页
    2.1 建筑行业的特点第11页
    2.2 企业战略管理理论第11-12页
    2.3 企业战略管理的特征第12-13页
    2.4 企业战略类型第13-14页
        2.4.1 单一化经营战略第13页
        2.4.2 多样化经营战略第13-14页
        2.4.3 纵向一体化战略第14页
    2.5 文献综述第14-17页
        2.5.1 国外研究综述第14-15页
        2.5.2 国内研究综述第15-17页
3 江苏A建筑工程公司内部环境分析第17-20页
    3.1 企业组织架构与管理现状第17页
    3.2 企业内部资源分析第17-18页
        3.2.1 人力资源第17页
        3.2.2 资金状况第17-18页
        3.2.3 资源状况第18页
    3.3 企业业务布局第18页
    3.4 经营能力状况第18-20页
4 江苏A建筑工程公司外部环境分析第20-24页
    4.1 政治法律环境第20页
    4.2 经济环境第20-21页
    4.3 技术环境第21页
    4.4 社会文化第21页
    4.5 行业竞争环境特征分析第21-24页
        4.5.1 行业竞争结构分析第21-22页
        4.5.2 水利施工行业竞争强度分析第22-23页
        4.5.3 水利建设项目施工运作的主要方式第23页
        4.5.4 水利建设项目利益相关者分析第23-24页
5 公司SWOT分析及战略选择第24-31页
    5.1 SWOT分析第24-27页
    5.2 A建筑工程公司战略指导思想第27-28页
    5.3 A建筑工程公司的总体发展战略第28-29页
    5.4 A建筑工程公司的阶段性发展的战略目标第29页
    5.5 A建筑工程公司发展分战略第29-31页
        5.5.1 分战略之市场战略第29页
        5.5.2 分战略之品牌战略第29-30页
        5.5.3 分战略之管理创新战略第30页
        5.5.4 分战略之科技创新战略第30-31页
6 如何对A建筑工程公司的战略实施进行保障第31-36页
    6.1 对产业结构分析来进行公司调整和优化第31-32页
    6.2 提高对科技工作的重视,不断增强核心技术能力和自主创新能力第32页
    6.3 人力资源管理体制的建立和健全第32-33页
    6.4 加强企业文化体系的构建,加强企业文化的时代感,推进执行文化第33-34页
    6.5 提高项目的管理控制能力,实现创效和履约目标第34-35页
    6.6 控制经营风险,推进岗位责任体系的建立第35-36页
结束语第36-37页
致谢第37-38页
参考文献第38-40页

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