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中国城镇企业基本养老保险缴费率优化研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第11-16页
1 相关概念及基础理论第16-21页
    1.1 相关概念第16页
        1.1.1 现收现付制第16页
        1.1.2 基础养老金第16页
        1.1.3 养老保险缴费率第16页
    1.2 基础理论第16-21页
        1.2.1 税制优化理论第16-17页
        1.2.2 社会保障收入再分配优化理论第17页
        1.2.3 生命周期假说理论第17-18页
        1.2.4 代际交叠模型第18-19页
        1.2.5 养老保险长期精算平衡第19-21页
2 中国城镇企业基本养老保险制度历史变迁及现状分析第21-34页
    2.1 中国城镇企业养老保险缴费制度历史演变第21-23页
        2.1.1 第一阶段:传统体制阶段(1951—1981 年)第21页
        2.1.2 第二阶段:社会统筹试点及实施阶段(1981—1990 年)第21-22页
        2.1.3 第三阶段:社会统筹与个人账户相结合阶段(1991—2000 年)第22页
        2.1.4 第四阶段:完善基本养老保险制度试点及推广阶段(2001—至今)第22-23页
    2.2 中国城镇基本养老保险制度现状及问题第23-34页
        2.2.1 基本养老保险覆盖面不断提高,但地区差异显著第23-24页
        2.2.2 企业参保状况结构性变化,行业制度赡养率收敛趋势明显第24-27页
        2.2.3 基金累计结余规模继续扩大,财务状况省际差异日益突出第27-30页
        2.2.4 基本养老金待遇水平连续提高,但企业替代率水平有所下降第30-31页
        2.2.5 企业社会保险缴费率偏高,使其负担过重第31-32页
        2.2.6 养老保险统筹层次低,依赖财政补贴支出缺口第32-34页
3 城镇企业养老保险缴费率偏高的原因及影响第34-47页
    3.1 养老保险缴费率理论层面分析第34-38页
        3.1.1 养老保险缴费率的保险精算学解释第34-36页
        3.1.2 养老保险缴费率的政治经济学解释第36-38页
    3.2 养老保险缴费率偏高现实层面分析第38-41页
        3.2.1 人口老龄化日趋严重,平均预期寿命延长第38-39页
        3.2.2 制度转轨成本的负担问题未能得到有效解决第39页
        3.2.3 缴费工资基数难以界定且调整滞后第39-40页
        3.2.4 养老保险缴费制度激励功能缺失第40页
        3.2.5 地区经济发展水平不同第40-41页
    3.3 企业基本养老保险缴费率偏高的影响分析第41-47页
        3.3.1 对企业竞争力的影响第41页
        3.3.2 对省际养老保险收支影响第41-45页
        3.3.3 对养老保险制度可持续性的影响第45页
        3.3.4 对国民经济增长的影响第45-47页
4 城镇企业基本养老保险缴费率优化机制设计第47-59页
    4.1 福利最大化条件下的企业养老保险缴费率第47-51页
        4.1.1 基于福利最大化的企业最优缴费率模型第47-48页
        4.1.2 企业最优缴费率水平实证分析第48-51页
    4.2 基于精算平衡的企业养老保险缴费率第51-54页
        4.2.1 精算假设第51-52页
        4.2.2 养老保险精算平衡模型第52-54页
    4.3 养老保险企业缴费率动态优化路径第54-57页
    4.4 养老保险企业缴费率动态调整效果评价第57-59页
5 研究结论与政策选择第59-61页
    5.1 研究结论第59页
    5.2 政策选择第59-61页
        5.2.1 养老保险责任各方合理分担第59页
        5.2.2 “小步慢跑”延长养老保险缴费年限第59-60页
        5.2.3 政府提供专项财政支出第60页
        5.2.4 适时适势适度推迟退休年龄第60页
        5.2.5 提高养老保险制度的统筹层次第60-61页
参考文献第61-65页
附录第65-69页
致谢第69-71页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第71-72页

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