| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-21页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究现状综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-18页 |
| 1.3 研究理论和方法 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究理论 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 研究思路和创新之处 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第19-20页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第20-21页 |
| 第2章 高校服务地方文化产业概述 | 第21-34页 |
| 2.1 文化产业的相关研究 | 第21-26页 |
| 2.1.1 文化产业的内涵 | 第21-22页 |
| 2.1.2 文化产业的特点 | 第22-23页 |
| 2.1.3 文化产业的功能 | 第23-24页 |
| 2.1.4 文化产业发展现状 | 第24-26页 |
| 2.2 我国高校服务地方文化产业的必要性 | 第26-28页 |
| 2.2.1 高校自身发展的需要 | 第26-27页 |
| 2.2.2 地方文化产业发展的需要 | 第27-28页 |
| 2.3 国外高校服务地方文化产业的分析 | 第28-34页 |
| 2.3.1 美国高校服务地方文化产业的分析 | 第28-30页 |
| 2.3.2 英国高校服务地方文化产业的分析 | 第30-31页 |
| 2.3.3 日本高校服务地方文化产业的分析 | 第31-32页 |
| 2.3.4 国外高校服务地方文化产业的启示 | 第32-34页 |
| 第3章 泉州师范学院服务地方文化产业的现状及问题分析 | 第34-48页 |
| 3.1 泉州文化产业概况 | 第34-39页 |
| 3.1.1 泉州文化产业发展现状 | 第34-36页 |
| 3.1.2 泉州文化产业发展的优势 | 第36-37页 |
| 3.1.3 泉州文化产业发展存在的问题 | 第37-39页 |
| 3.2 泉州师范学院服务地方文化产业概述 | 第39-42页 |
| 3.2.1 泉州师范学院概况 | 第39页 |
| 3.2.2 泉州师范学院服务地方文化产业的方式 | 第39-42页 |
| 3.3 泉州师范学院服务地方文化产业存在的问题 | 第42-43页 |
| 3.3.1 服务地方文化产业的人才培养滞后 | 第42页 |
| 3.3.2 服务地方文化产业的师资水平有限 | 第42-43页 |
| 3.3.3 服务地方文化产业的经费不够充裕 | 第43页 |
| 3.3.4 服务地方文化产业的传播缺乏力度 | 第43页 |
| 3.3.5 服务地方文化产业的科研水平不高 | 第43页 |
| 3.4 泉州师范学院服务地方文化产业存在问题的原因探析 | 第43-44页 |
| 3.4.1 公共服务的提供没有兼顾效率与公平 | 第43-44页 |
| 3.4.2 公共服务的提供缺乏竞争机制的引入 | 第44页 |
| 3.4.3 公共服务的提供没有满足企业的需求 | 第44页 |
| 3.4.4 公共服务的提供缺乏监督机制的制约 | 第44页 |
| 3.5 泉州师范学院服务地方文化产业的路径 | 第44-48页 |
| 3.5.1 高校主动融入服务文化产业 | 第44-45页 |
| 3.5.2 加强人才培养服务文化产业 | 第45-46页 |
| 3.5.3 同文化产业寻求共同利益 | 第46-48页 |
| 第4章 高校服务地方文化产业的优化对策 | 第48-53页 |
| 4.1 完善服务文化产业的运行机制 | 第48-49页 |
| 4.1.1 建立服务文化产业的激励机制 | 第48页 |
| 4.1.2 建立服务文化产业的监督机制 | 第48-49页 |
| 4.1.3 建立服务文化产业的竞争机制 | 第49页 |
| 4.2 提高服务文化产业的质量 | 第49页 |
| 4.2.1 整合资源加强跨界合作 | 第49页 |
| 4.2.2 转化成果加快效益提升 | 第49页 |
| 4.2.3 特色宣传提升品牌效应 | 第49页 |
| 4.3 构建人才培养体系 | 第49-51页 |
| 4.3.1 提升师生服务意识 | 第49-50页 |
| 4.3.2 实施科学评价机制 | 第50页 |
| 4.3.3 加强高校学科建设 | 第50页 |
| 4.3.4 提高专业师资水平 | 第50-51页 |
| 4.3.5 推动产学研的培养模式 | 第51页 |
| 4.4 积极搭建服务文化产业的平台 | 第51-52页 |
| 4.4.1 多途径培育文化产业人才 | 第51页 |
| 4.4.2 多主体推进文化产业发展 | 第51页 |
| 4.4.3 多专题培训文化产业知识 | 第51-52页 |
| 4.4.4 加强为文化产业提供公共服务 | 第52页 |
| 4.5 发挥文化产业功能反哺高校 | 第52-53页 |
| 4.5.1 提供研究平台促进成果转化 | 第52页 |
| 4.5.2 提供就业岗位促进和谐稳定 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第60页 |