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精准扶贫背景下县域政府责任研究--以河南省M县为例

摘要第4-5页
abstract第5-6页
一、绪论第10-24页
    (一)研究背景与意义第10-11页
        1、研究背景第10-11页
        2、研究意义第11页
    (二)国内外相关研究综述第11-20页
        1、国内相关研究综述第11-17页
        2、国外相关研究综述第17-20页
    (三)理论工具与研究方法第20-22页
        1、理论工具第20-21页
        2、研究方法第21-22页
    (四)研究的重点、难点和创新点第22页
    (五)研究内容和基本思路第22-24页
二、精准扶贫背景下县域政府责任的相关概念与基本内容第24-33页
    (一)精准扶贫背景下县域政府责任的相关概念第24-30页
        1、精准扶贫的相关概念第24-27页
        2、县域政府责任的相关概念第27-30页
    (二)精准扶贫背景下县域政府责任的基本内容第30-33页
        1、实施落实责任第30-31页
        2、组织保障责任第31页
        3、监督考核责任第31页
        4、资金支持责任第31-32页
        5、追责问责责任第32-33页
三、精准扶贫背景下县域政府履责成效与问题第33-54页
    (一)M县政府在精准扶贫工作中的履责成效第33-38页
        1、精准扶贫政策设计相对完善第34-35页
        2、社会扶贫与健康扶贫针对性强第35-36页
        3、组织保障自上而下层层覆盖第36-37页
        4、教育脱贫与基础设施建设成效显著第37-38页
    (二)M县政府在精准扶贫履责中存在的问题第38-54页
        1、部分精准扶贫政策实施落实偏离目标第40-47页
        2、驻村干部派遣难、工作积极性不高第47-48页
        3、监督考核出现“形式化”问题,偏离考核目标第48-50页
        4、精准扶贫财政专项资金使用效能较低第50-52页
        5、追责问责的警示作用不强、激励效应降低第52-54页
四、精准扶贫背景下县域政府履责存在问题的原因第54-63页
    (一)政策设计与精准施策的偏差第54-57页
        1、精准识别面临技术难题第54-55页
        2、“慰问式”扶贫理念:项目安排错位的关键病因第55页
        3、规模化经营导致产业扶贫精准度降低第55-56页
        4、贫困户参与不足诱发易地搬迁推进难第56-57页
    (二)驻村干部缺乏内在动力第57-58页
        1、选人不准:驻村干部派遣难的内在原因第57页
        2、保障不力:降低驻村干部内生动力的重要因素第57-58页
    (三)考核机制欠佳导致偏离考核目标第58-60页
        1、频繁考核:形式化迎检的关键症结第58-59页
        2、考核方式不善偏离考核目标第59-60页
    (四)扶贫资金内控制度薄弱第60-61页
        1、县级财力有限,扶贫资金供需矛盾突出第60页
        2、扶贫资金监管缺位、整合不力第60-61页
    (五)追责问责机制不规范第61-63页
        1、追责问责程序不规范降低其震慑作用第61页
        2、缺乏配套容错纠错机制影响激励效能第61-63页
五、精准扶贫背景下增强县域政府责任的路径选择第63-72页
    (一)强化精准扶贫政策实施落实责任第63-66页
        1、完善扶贫对象识别的程序设计和配套制度第63-64页
        2、提升贫困户话语权,提高项目安排精准度第64-65页
        3、促进产业扶贫形式多样化,有效抵御市场风险第65页
        4、易地搬迁应注重搬迁对象后续发展问题第65-66页
    (二)提高驻村干部工作积极性第66-67页
        1、实现驻村干部的精准选派第66-67页
        2、提高工作待遇、加强业务培训第67页
    (三)提升精准扶贫监督考核的针对性第67-69页
        1、建立科学的监督考核体系第67-68页
        2、强化考核结果的运用和反馈第68-69页
    (四)强化精准扶贫专项资金支持责任第69-70页
        1、统筹扶贫资源,促进资金整合第69页
        2、落实资金阳光化管理、提高扶贫监管主体独立性第69-70页
    (五)健全精准扶贫追责问责与容错纠错制度体系第70-72页
        1、健全帮扶干部追责问责机制第70-71页
        2、建立帮扶干部容错纠错机制第71-72页
结语第72-73页
参考文献第73-77页
附录 访谈提纲第77-79页
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果第79-80页
致谢第80-81页

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