新生代农民工就业问题研究--以山东省济宁市兖州区为例
| 中文摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 导言 | 第13-21页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-16页 |
| 1.2 研究对象 | 第16页 |
| 1.3 研究的主要内容、研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第17页 |
| 1.4 研究所依据的理论与方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究理论依据 | 第17-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 研究的创新点及研究展望 | 第19-21页 |
| 1.5.1 研究创新点 | 第19-20页 |
| 1.5.2 研究展望 | 第20-21页 |
| 第二章 文献综述 | 第21-29页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第21-24页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第24-27页 |
| 2.3 研究述评 | 第27-28页 |
| 小结 | 第28-29页 |
| 第三章 就业现状及原因分析 | 第29-45页 |
| 3.1 新生代农民工就业的总体现状 | 第29-34页 |
| 3.1.1 总量和规模现状 | 第29-30页 |
| 3.1.2 年龄和性别构成现状 | 第30-31页 |
| 3.1.3 来源地构成现状 | 第31-32页 |
| 3.1.4 行业构成现状 | 第32-33页 |
| 3.1.5 就业途径现状 | 第33-34页 |
| 3.2 新生代农民工就业的特点 | 第34-39页 |
| 3.2.1 社会保障特点 | 第35-36页 |
| 3.2.2 就业收入及消费支出现状 | 第36-37页 |
| 3.2.3 个人竞争力现状 | 第37-39页 |
| 3.3 新生代农民工就业存在的问题 | 第39-41页 |
| 3.3.1 就业存在不平等现象 | 第39-40页 |
| 3.3.2 职业培训效果不明显 | 第40页 |
| 3.3.3 失业可能性偏高 | 第40-41页 |
| 3.4 就业现状的原因分析 | 第41-44页 |
| 3.4.1 主观原因分析 | 第41-43页 |
| 3.4.2 客观原因分析 | 第43-44页 |
| 小结 | 第44-45页 |
| 第四章 就业状况的计量检验 | 第45-56页 |
| 4.1 数据来源及其变量描述 | 第45-46页 |
| 4.2 模型设计及数据准备 | 第46-50页 |
| 4.2.1 就业动机与各自变量的比例统计 | 第46-47页 |
| 4.2.2 就业渠道与各自变量的比例统计 | 第47-49页 |
| 4.2.3 就业选择与各自变量的比例统计 | 第49-50页 |
| 4.3 检验结果与结果讨论 | 第50-55页 |
| 4.3.1 就业动机与各自变量的回归分析 | 第50-51页 |
| 4.3.2 就业渠道与各自变量的回归分析 | 第51-53页 |
| 4.3.3 就业选择与各自变量的回归分析 | 第53-55页 |
| 小结 | 第55-56页 |
| 第五章 对策 | 第56-61页 |
| 5.1 纳入地方经济社会发展规划 | 第56页 |
| 5.2 提升文化技能素质 | 第56-57页 |
| 5.3 完善就业机制和公共服务均等化 | 第57-58页 |
| 5.4 消除户籍制度带来的深层差异 | 第58-59页 |
| 5.5 促进农民工创业创新 | 第59页 |
| 5.6 关注思想状况和精神文化生活 | 第59-61页 |
| 第六章 结论 | 第61-63页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 6.2 不足与展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第67-68页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第68页 |
