四川化工职业技术学院绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.4 本文的特点 | 第15页 |
| 1.5 本文的主要工作 | 第15-16页 |
| 1.6 论文的内容及结构 | 第16-18页 |
| 第二章 相关开发技术介绍 | 第18-24页 |
| 2.0 B/S模式 | 第18页 |
| 2.1 PHP语言 | 第18-19页 |
| 2.2 THINKPHP框架 | 第19-21页 |
| 2.2.1 ThinkPHP框架及框架执行流程 | 第19-21页 |
| 2.2.2 ThinkPHP框架的优点 | 第21页 |
| 2.3 MVC三层设计模式 | 第21-22页 |
| 2.4 SQL Server 2012 | 第22-23页 |
| 2.5 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第24-39页 |
| 3.1 需求分析的实地调研 | 第24-27页 |
| 3.1.1 四川化工职业技术学院概况 | 第24页 |
| 3.1.2 学院组织架构 | 第24页 |
| 3.1.3 学院教职工的聘用类型 | 第24-25页 |
| 3.1.4 现行绩效考核体系存在的问题 | 第25-27页 |
| 3.2 系统总体目标 | 第27-28页 |
| 3.3 系统需求分析 | 第28-33页 |
| 3.3.1 系统功能需求 | 第28-30页 |
| 3.3.2 系统性能需求 | 第30-33页 |
| 3.4 系统用例模型分析 | 第33-35页 |
| 3.5 数据字典 | 第35-38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 系统概要设计 | 第39-53页 |
| 4.1 系统设计的总原则 | 第39-40页 |
| 4.2 系统结构 | 第40-42页 |
| 4.2.1 系统逻辑结构 | 第40页 |
| 4.2.2 系统物理结构 | 第40-42页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第42-43页 |
| 4.3.1 功能模块总架构 | 第42页 |
| 4.3.2 系统工作流程 | 第42-43页 |
| 4.4 数据库设计 | 第43-52页 |
| 4.4.1 数据库概念模型设计 | 第45-46页 |
| 4.4.2 数据库物理模型设计 | 第46-52页 |
| 4.5 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 系统详细设计与实现 | 第53-70页 |
| 5.1 数据库访问层DAO层的实现 | 第53-54页 |
| 5.2 业务的逻辑流程 | 第54-55页 |
| 5.3 各功能模块的设计与实现 | 第55-69页 |
| 5.3.1 用户登录模块 | 第55-56页 |
| 5.3.2 系统设置模块 | 第56-60页 |
| 5.3.3 绩效计划模块 | 第60-62页 |
| 5.3.4 绩效日志模块 | 第62-64页 |
| 5.3.5 绩效考核模块 | 第64-67页 |
| 5.3.6 绩效管理模块 | 第67-69页 |
| 5.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 系统测试 | 第70-76页 |
| 6.1 测试的目标与要求 | 第70页 |
| 6.2 测试的基本原则 | 第70-71页 |
| 6.3 测试环境 | 第71页 |
| 6.4 功能测试 | 第71-74页 |
| 6.5 压力测试 | 第74-75页 |
| 6.6 安全测试 | 第75页 |
| 6.7 本章小结 | 第75-76页 |
| 第七章 系统部署 | 第76-79页 |
| 7.1 ⅡS7支持PHP相关理论 | 第76页 |
| 7.2 部署的详细过程 | 第76-78页 |
| 7.3 本章小结 | 第78-79页 |
| 第八章 总结与展望 | 第79-81页 |
| 8.1 本文工作总结 | 第79-80页 |
| 8.2 后续工作方向 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-83页 |
