摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 人力资源管理系统概述 | 第11-12页 |
1.2 人力资源管理系统发展的国内外现状 | 第12-14页 |
1.2.1 国外发展状态 | 第12-13页 |
1.2.2 国内发展状态 | 第13-14页 |
1.3 课题的研究工作 | 第14-15页 |
1.4 课题的组织结构 | 第15-17页 |
第二章 技术背景 | 第17-27页 |
2.1 主动数据库技术的发展 | 第17-21页 |
2.1.1 主动数据库系统的概念 | 第18页 |
2.1.2 主动数据库的研究进展 | 第18-19页 |
2.1.3 主动数据库系统的模型 | 第19-21页 |
2.2 SQL Server 2000 数据库 | 第21-22页 |
2.3 Visual Studio 2005 平台 | 第22页 |
2.4 .NET 的多层结构 | 第22-26页 |
2.4.1 .NET 技术概述 | 第22-23页 |
2.4.2 .NET 多层结构的特点 | 第23-24页 |
2.4.3 .NET Framework | 第24-26页 |
2.5 本章小结 | 第26-27页 |
第三章 系统需求分析 | 第27-38页 |
3.1 公司介绍 | 第27-28页 |
3.2 人力资源管理系统需求分析 | 第28-35页 |
3.2.1 业务流程分析 | 第29-30页 |
3.2.2 数据流程分析 | 第30页 |
3.2.3 系统功能需求分析 | 第30-32页 |
3.2.4 部分业务实体图 | 第32-35页 |
3.3 系统其他需求 | 第35-37页 |
3.3.1 系统管理 | 第36-37页 |
3.4 本章小结 | 第37-38页 |
第四章 系统设计 | 第38-52页 |
4.1 设计原则和目标 | 第38-40页 |
4.1.1 设计原则 | 第38-39页 |
4.1.2 设计目标 | 第39-40页 |
4.2 系统结构与开发平台 | 第40-41页 |
4.2.1 系统结构的确立 | 第40-41页 |
4.2.2 开发平台的选择 | 第41页 |
4.3 功能模块设计 | 第41-46页 |
4.3.1 用户管理 | 第42页 |
4.3.2 机构编制管理 | 第42-43页 |
4.3.3 职员信息管理 | 第43-44页 |
4.3.4 薪资福利管理 | 第44-46页 |
4.4 系统数据库设计 | 第46-50页 |
4.4.1 数据库设计规范 | 第46-47页 |
4.4.2 数据库表的设计 | 第47-49页 |
4.4.3 系统数据库的功能 | 第49-50页 |
4.5 本章小结 | 第50-52页 |
第五章 系统的实现 | 第52-72页 |
5.1 系统界面设计 | 第52-55页 |
5.1.1 用户登录界面 | 第52-53页 |
5.1.2 主界面设计 | 第53-55页 |
5.2 机构编制管理模块 | 第55-57页 |
5.2.1 机构设置及编码功能 | 第55-56页 |
5.2.2 机构详细信息 | 第56-57页 |
5.3 职员信息管理模块 | 第57-60页 |
5.3.1 职员信息维护 | 第57-59页 |
5.3.2 职员信息查询 | 第59-60页 |
5.4 薪资福利管理模块 | 第60-67页 |
5.4.1 当月工资管理 | 第60-62页 |
5.4.2 个人所得税管理 | 第62-63页 |
5.4.3 工资发放以及奖罚模块 | 第63-67页 |
5.5 主动数据库功能的实现 | 第67-71页 |
5.5.1 主动计算工资晋升功能的实现 | 第68-69页 |
5.5.2 主动计算工龄工资功能的实现 | 第69-71页 |
5.6 本章小结 | 第71-72页 |
第六章 人力资源管理系统的测试 | 第72-81页 |
6.1 系统测试技术概述 | 第72-73页 |
6.1.1 系统测试的目的 | 第72页 |
6.1.2 测试的方法 | 第72-73页 |
6.2 测试内容 | 第73页 |
6.3 测试与结果分析 | 第73-80页 |
6.3.1 测试的过程 | 第73-79页 |
6.3.2 测试结果 | 第79-80页 |
6.4 本章小结 | 第80-81页 |
第七章 结论及系统展望 | 第81-83页 |
致谢 | 第83-84页 |
参考文献 | 第84-86页 |