| 摘要 | 第8-10页 |
| Abstract | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-24页 |
| 1.1 选题的缘起和意义 | 第12-16页 |
| 1.2 当前研究的现状 | 第16-24页 |
| 第2章 广州市工矿企业民主改革的历史原因 | 第24-36页 |
| 2.1 人身依附关系束缚工人阶级的解放 | 第27-30页 |
| 2.1.1 封建把头、包工头制度仍在残酷剥削工人 | 第27-28页 |
| 2.1.2 原有的行帮会组织仍然控制着工人的人身自由 | 第28-29页 |
| 2.1.3 工厂企业保留的旧人事和其它制度不利于工人的人身解放 | 第29-30页 |
| 2.2 工人阶级队伍还不够纯洁，政治觉悟不够高 | 第30-34页 |
| 2.2.1 不良的社会风气腐蚀工人队伍 | 第30-32页 |
| 2.2.2 工人队伍不够纯洁，影响团结 | 第32-33页 |
| 2.2.3 工人阶级政治觉悟不够高，不积极支持新生的人民政权 | 第33-34页 |
| 2.3 国民经济的恢复与发展需要工人阶级的大力支持 | 第34-36页 |
| 第3章 广州市工矿企业的民主改革运动过程 | 第36-59页 |
| 3.1 民主斗争阶段 | 第37-50页 |
| 3.1.1 进行政策宣传 | 第37-40页 |
| 3.1.2 扎根串连、培养积极分子 | 第40-42页 |
| 3.1.3 诉苦斗争 | 第42-47页 |
| 3.1.4 坦白运动 | 第47-49页 |
| 3.1.5 进行总结 | 第49-50页 |
| 3.2 民主团结阶段 | 第50-56页 |
| 3.2.1 提高认识 | 第52-53页 |
| 3.2.2 开展批评与自我批评 | 第53-55页 |
| 3.2.3 加强团结、达到新的团结 | 第55-56页 |
| 3.3 民主建设阶段 | 第56-59页 |
| 第4章 广州市工矿企业民主改革的成效和存在的问题 | 第59-88页 |
| 4.1 民主改革取得的成效 | 第59-73页 |
| 4.1.1 铲除了企业中封建残余势力 | 第59-61页 |
| 4.1.2 废除了旧社会遗留下来的压迫工人的旧制度，初步建立了民主管理制度 | 第61-64页 |
| 4.1.3 学会了批评与自我批评的工作方法 | 第64-65页 |
| 4.1.4 改善了企业内人与人之间的关系 | 第65-69页 |
| 4.1.5 提高了劳动生产率，促进了国民经济的恢复和发展 | 第69-72页 |
| 4.1.6 社会风气得到净化，工人政治觉悟提高,巩固了新生的人民政权 | 第72-73页 |
| 4.2 广州市工矿企业民主改革中存在的问题 | 第73-82页 |
| 4.2.1 民主改革初期政策宣传力度不够 | 第73-75页 |
| 4.2.2 民主斗争阶段一度出现混乱情况 | 第75-79页 |
| 4.2.3 工作计划过粗 | 第79-81页 |
| 4.2.4 运动发展不平衡 | 第81页 |
| 4.2.5 发挥工会的领导作用不充分 | 第81-82页 |
| 4.3 广州市工矿企业民主改革中存在的问题主要原因分析 | 第82-88页 |
| 4.3.1 领导不重视 | 第82-85页 |
| 4.3.2 没有大胆地发动群众、依靠群众搞民主改革 | 第85-86页 |
| 4.3.3 不良的社会风气使工人群众对民主改革有顾虑 | 第86-88页 |
| 第5章 广州市工矿企业民主改革运动的经验 | 第88-96页 |
| 5.1 领导的高度重视是民主改革运动胜利完成的关键所在 | 第88-89页 |
| 5.2 在民主改革运动中必须大张旗鼓地搞好政策宣传工作 | 第89-90页 |
| 5.3 发扬民主、走群众路线是民主改革顺利进行的重要保障 | 第90-92页 |
| 5.4 正确处理好企业内各种关系，才能使民主改革顺利完成 | 第92-96页 |
| 结束语 | 第96-99页 |
| 主要参考文献 | 第99-103页 |
| 个人简历和攻读硕士学位期间的主要学术成果 | 第103-104页 |
| 后记 | 第104-105页 |
