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徐州市铜山区乡镇政府绩效考核体系研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景和意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-10页
    1.2 研究方法和思路第10-12页
        1.2.1 研究方法第10页
        1.2.2 研究思路第10-12页
2 国内外研究现状第12-17页
    2.1 国外研究现状第12-14页
        2.1.1 国外政府绩效考核发展历程第12-13页
        2.1.2 国外政府绩效考核研究成果第13-14页
    2.2 国内研究现状第14-16页
        2.2.1 国内政府绩效考核发展历程第14页
        2.2.2 国内政府绩效考核研究成果第14-16页
    2.3 文献析评第16-17页
3 铜山区乡镇政府绩效考核体系现状分析第17-22页
    3.1 徐州市铜山区基本状况第17页
    3.2 铜山区乡镇政府绩效考核办法现状第17-18页
    3.3 现有铜山区乡镇政府绩效考核体系存在问题第18-22页
4 铜山区乡镇政府绩效考核体系重建第22-50页
    4.1 构建原则第22页
    4.2 组织机构第22-23页
    4.3 考核对象第23-25页
    4.4 考核指标第25-34页
        4.4.1 指标选取的标准第25-26页
        4.4.2 共性指标的选取第26-33页
        4.4.3 差异性指标的选取第33-34页
    4.5 权重的设置第34-44页
    4.6 计分办法第44-45页
    4.7 考核结果应用第45-46页
    4.8 综合评价第46-50页
5 铜山区乡镇政府绩效考核实施的保障措施第50-53页
    5.1 引入第三方参与,构建多元考核主体第50页
    5.2 建立考核监督机制,倡导电子化政务第50-51页
    5.3 补充反馈机制,强化责任追求第51-53页
6 结论第53-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-57页
附录1第57-59页
附录2第59-61页

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