基于SOA模式的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国内现状分析 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国外现状分析 | 第10-11页 |
| 1.3 本论文研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4 本章小结 | 第12-13页 |
| 2 系统相关开发技术 | 第13-21页 |
| 2.1 B/S开发模式 | 第13-14页 |
| 2.2 SOA技术简介 | 第14-15页 |
| 2.3 .NET Framework结构 | 第15-16页 |
| 2.4 MVC架构及其特点 | 第16-18页 |
| 2.5 C | 第18-19页 |
| 2.6 SQL Server 2008 数据库 | 第19-20页 |
| 2.7 本章小结 | 第20-21页 |
| 3 人力资源管理系统需求分析 | 第21-30页 |
| 3.1 系统总体开发目标 | 第21页 |
| 3.2 系统功能性需求分析 | 第21-27页 |
| 3.2.1 薪资管理需求 | 第21-23页 |
| 3.2.2 组织管理需求 | 第23-24页 |
| 3.2.3 绩效管理需求 | 第24-26页 |
| 3.2.4 培训管理需求 | 第26-27页 |
| 3.3 非功能性需求分析 | 第27-29页 |
| 3.3.1 安全性需求 | 第27-28页 |
| 3.3.2 可扩展性需求 | 第28页 |
| 3.3.3 易操作性需求 | 第28页 |
| 3.3.4 信息共享需求 | 第28页 |
| 3.3.5 性能需求 | 第28-29页 |
| 3.4 可行性分析 | 第29页 |
| 3.4.1 技术可行性 | 第29页 |
| 3.4.2 经济可行性 | 第29页 |
| 3.4.3 操作可行性 | 第29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 人力资源管理系统总体设计 | 第30-61页 |
| 4.1 系统设计简述 | 第30-32页 |
| 4.1.1 系统设计基本原理 | 第30页 |
| 4.1.2 系统设计原则 | 第30-32页 |
| 4.2 系统结构设计 | 第32-33页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第33-47页 |
| 4.3.1 登录模块 | 第33-35页 |
| 4.3.2 组织管理模块 | 第35-37页 |
| 4.3.3 薪资管理模块 | 第37-39页 |
| 4.3.4 绩效管理模块 | 第39-42页 |
| 4.3.5 培训管理模块 | 第42-45页 |
| 4.3.6 统计分析模块 | 第45-47页 |
| 4.4 系统安全性设计 | 第47-50页 |
| 4.4.1 系统访问安全性 | 第47-49页 |
| 4.4.2 部署环境安全 | 第49页 |
| 4.4.3 系统数据安全 | 第49页 |
| 4.4.4 系统代码安全性 | 第49-50页 |
| 4.4.5 采用加密技术 | 第50页 |
| 4.5 数据库设计 | 第50-60页 |
| 4.5.1 数据库设计基本原则 | 第50页 |
| 4.5.2 数据库概念设计 | 第50-53页 |
| 4.5.3 数据库物理结构设计 | 第53-58页 |
| 4.5.4 数据库安全设计 | 第58-60页 |
| 4.6 本章小结 | 第60-61页 |
| 5 人力资源管理系统的详细实现 | 第61-71页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第61页 |
| 5.2 系统主界面设计 | 第61-62页 |
| 5.3 系统功能模块的实现 | 第62-69页 |
| 5.3.1 系统登陆功能实现 | 第62-63页 |
| 5.3.2 组织管理功能实现 | 第63-64页 |
| 5.3.3 薪资管理功能实现 | 第64-65页 |
| 5.3.4 绩效管理功能实现 | 第65-67页 |
| 5.3.5 培训管理功能实现 | 第67页 |
| 5.3.6 统计分析管理模块实现 | 第67-69页 |
| 5.4 数据库实现 | 第69-70页 |
| 5.4.1 数据库优化 | 第69页 |
| 5.4.2 数据备份 | 第69页 |
| 5.4.3 数据恢复 | 第69-70页 |
| 5.5 本章小结 | 第70-71页 |
| 6 人力资源管理系统测试 | 第71-74页 |
| 6.1 测试流程 | 第71页 |
| 6.2 测试内容 | 第71-73页 |
| 6.2.1 功能测试 | 第71-73页 |
| 6.2.2 系统性能测试 | 第73页 |
| 6.3 本章小结 | 第73-74页 |
| 7 总结和展望 | 第74-76页 |
| 7.1 总结 | 第74页 |
| 7.2 展望 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
