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需求视角下的EET企业年金种类分层设计研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景及意义第11页
    1.2 文献综述第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
    1.3 研究思路与内容第14-17页
        1.3.1 研究思路第14-16页
        1.3.2 研究内容第16-17页
第2章 企业年金相关理论分析第17-23页
    2.1 人寿保险需求理论及其发展第17-19页
        2.1.1 人寿保险需求理论第17-18页
        2.1.2 人寿保险需求理论的发展第18-19页
    2.2 技术理论第19-23页
        2.2.1 因子分析第19-21页
        2.2.2 精算理论第21-23页
第3章 EET企业年金需求因素因子分析第23-31页
    3.1 需求因素分析第23-25页
    3.2 因子分析第25-31页
        3.2.1 数据收集第25页
        3.2.2 数据整理第25-26页
        3.2.3 因子分析第26-31页
第4章 基于需求公因子的种类分层设计第31-37页
    4.1 种类的需求因子分层设计第31-33页
    4.2 分层设计的自动化生成第33-37页
第5章 EET企业年金分层种类的精算测度第37-54页
    5.1 种类选取第37-38页
    5.2 精算成本测算第38-54页
        5.2.1 第一类产品的测算第38-48页
        5.2.2 第二类产品的测算第48-54页
第6章 政策建议第54-57页
    6.1 细分市场及分层设计第54页
    6.2 建立与需求因素对应和保密的系统支持第54-55页
    6.3 加强税优及量身定制的宣传教育工作第55页
    6.4 审慎选择及尽早参加第55页
    6.5 加强工会建设以维护员工利益第55-56页
    6.6 完善补救和惩罚法律法规第56-57页
结论第57-59页
参考文献第59-62页
附录A 攻读硕士学位期间科研成果情况第62-63页
附录B.1 第一类精算成本全表程序第63-64页
附录B.2 第二类精算成本全表程序第64-65页
致谢第65页

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