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多元化治理模式下南宁市政府公共文化服务职能错位的成因及矫治研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-14页
    1.1 问题的提出第9-10页
    1.2 研究综述第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10页
        1.2.2 国内研究现状第10-11页
        1.2.3 评述第11-12页
    1.3 研究目的、思路和主要方法第12-14页
        1.3.1 研究目的第12页
        1.3.2 研究思路第12-13页
        1.3.3 研究方法第13-14页
第二章 核心概念界定及研究的理论基础第14-18页
    2.1 核心概念界定第14-16页
        2.1.1 公共文化服务第14-15页
        2.1.2 多元化治理第15-16页
    2.2 研究的理论基础第16-18页
        2.2.1 公共产品理论第16-17页
        2.2.2 新公共管理理论第17-18页
第三章 多元化治理模式下政府的公共文化服务职能及南宁市政府的履职状况第18-35页
    3.1 多元化治理模式下政府公共文化服务职能的定位第18-24页
        3.1.1 多元化治理模式下公共文化服务提供方式第18-21页
        3.1.2 多元化治理模式下政府公共文化服务的主要职能第21-24页
    3.2 南宁市政府公共文化服务职能的调查与分析第24-32页
        3.2.1 调查方案及其实施情况第24-25页
        3.2.2 调查结果分析第25-32页
    3.3 南宁市政府公共文化服务职能的错位现象第32-35页
        3.3.1 公共文化服务职能中观念“错位”现象第32-33页
        3.3.2 公共文化服务职能中政策、财政“错位”现象第33-35页
第四章 南宁市政府公共文化服务职能错位的成因第35-38页
    4.1 受思想观念和旧有文化体制制约,角色定位模糊第35页
    4.2 缺乏统筹有力的综合部门第35-36页
    4.3 文化类民间组织发展缓慢第36-38页
第五章 南宁市实现公共文化服务职能理性归位的对策建议第38-42页
    5.1 结合南宁自身经济发展情况准确把握自身职能定位第38-39页
    5.2 公共文化服务职能理性归位的对策建议第39-42页
        5.2.1 创新政府公共文化服务,以适应多元化治理模式下公共文化服务的要求第39页
        5.2.2 深化文化机构改革,适应当前公共文化服务要求第39页
        5.2.3 强化政府的扶持、激励作用,鼓励其它公共文化服务主体的发展第39-40页
        5.2.4 充分运用文化奖励扶持资金的杠杆作用调动社会资源,参与公共文化服务建设第40-41页
        5.2.5 完善公共文化领域文化人才机制第41-42页
参考文献第42-45页
致谢第45-46页
攻读学位期间发表的学术论文目录第46-47页
后记第47页

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