| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 第一章 企业规章制度概述 | 第12-21页 |
| 第一节 企业规章制度的概念和特征 | 第12-14页 |
| 一、企业规章制度的概念 | 第12-13页 |
| 二、企业规章制度的特征 | 第13-14页 |
| 第二节 企业规章制度与相关法律概念的比较 | 第14-17页 |
| 一、企业规章制度与劳动合同、集体合同 | 第14-16页 |
| 二、企业规章制度与劳动法律法规 | 第16页 |
| 三、企业规章制度与劳动纪律 | 第16-17页 |
| 第三节 建立完善企业规章制度的必要性 | 第17-20页 |
| 一、有利于规范企业用工行为,保障劳动者的合法权益 | 第17-18页 |
| 二、有利于保障企业自主经营秩序,促进劳动关系的和谐稳定 | 第18-19页 |
| 三、有利于弥补法律、劳动契约的不足 | 第19-20页 |
| 本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 企业规章制度的立法模式及实施现状 | 第21-33页 |
| 第一节 企业规章制度的立法模式 | 第21-27页 |
| 一、国外企业规章制度的立法模式 | 第21-24页 |
| 二、我国企业规章制度的立法模式 | 第24-27页 |
| 第二节 我国企业规章制度的现行立法 | 第27-30页 |
| 一、我国企业规章制度的立法沿革 | 第27-28页 |
| 二、我国企业规章制度的立法现状 | 第28-30页 |
| 第三节 关于企业规章制度我国现行立法的进步 | 第30-32页 |
| 一、程序方面的进步 | 第30-31页 |
| 二、监察力度的提升 | 第31页 |
| 三、更多权利的赋予 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 我国企业规章制度中存在的主要问题 | 第33-47页 |
| 第一节 案例及争议焦点 | 第33-35页 |
| 一、案情简介 | 第33-34页 |
| 二、争议的焦点 | 第34-35页 |
| 第二节 企业规章制度的制定主体问题及法律分析 | 第35-37页 |
| 一、企业规章制度的制定主体没有明确规定 | 第35-36页 |
| 二、企业单方制定的规章制度的效力分析 | 第36-37页 |
| 第三节 企业规章制度的内容问题及法律分析 | 第37-41页 |
| 一、我国实践中企业规章制度内容存在的问题 | 第37-39页 |
| 二、企业规章制度内容问题法律分析 | 第39-41页 |
| 第四节 企业规章制度制定的程序及法律分析 | 第41-44页 |
| 一、在我国实践中企业规章制度制定程序存在的问题 | 第41-43页 |
| 二、企业规章制度程序问题法律分析 | 第43-44页 |
| 第五节 企业规章制度与劳动合同、集体合同关系的法律分析 | 第44-46页 |
| 一、企业规章制度与劳动合同关系法律分析 | 第44-46页 |
| 二、企业规章制度与集体合同关系法律分析 | 第46页 |
| 本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 完善我国企业规章制度的立法建议 | 第47-57页 |
| 第一节 域外及我国台湾地区立法经验及其借鉴 | 第47-49页 |
| 一、日本 | 第47-48页 |
| 二、法国 | 第48页 |
| 三、我国台湾地区 | 第48-49页 |
| 第二节 企业规章制度实体方面的立法建议 | 第49-53页 |
| 一、明确制定企业规章制度的原则 | 第49-52页 |
| 二、明确企业规章制度制定主体 | 第52页 |
| 三、明确企业规章制度的内容及其范围 | 第52-53页 |
| 第三节 企业规章制度程序方面的立法建议 | 第53-55页 |
| 一、明确民主参与程序 | 第53-54页 |
| 二、细化公示制度 | 第54-55页 |
| 三、明确企业规章制度备案制度 | 第55页 |
| 本章小结 | 第55-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |