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上海机场管理机构组织文化的变革动因与重塑策略研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 导论第13-22页
    第一节 研究目的与意义第13-14页
    第二节 理论基础第14-19页
        一、关于组织文化的代表性观点第14-15页
            (一) 权威学者的组织文化观第14-15页
            (二) 本文采用的Hay 集团组织文化观第15页
        二、关于组织文化类型的代表性观点第15-17页
            (一) 权威学者关于组织文化类型的观点第15-16页
            (二) 本文采用的Hay 集团四种组织文化模型第16-17页
        三、关于组织文化功能的代表性观点第17-19页
            (一) 权威学者关于组织文化功能的观点概要第18页
            (二) 本文采用的Hay 集团组织文化功能观第18-19页
        四、本文采用的Hay 集团组织文化与组织战略关系理论第19页
    第三节 研究方法及资料来源第19-22页
        一、主要研究方法第19-20页
            (一) 个案研究为主,文献研究为辅第19-20页
            (二) 定性研究与定量分析相结合第20页
            (三) 历史分析与比较分析相糅合第20页
        二、资料来源及分析说明第20-22页
            (一) 文献收集和个案访谈第20-21页
            (二) 调查问卷第21-22页
第二章 上海机场组织文化发展的历史演进第22-27页
    第一节 军事化管理阶段的组织文化特征第22-23页
    第二节 行政化管理阶段的组织文化特征第23-24页
    第三节 政企合一管理阶段的组织文化特征第24-27页
第三章 文化变革动因之一——战略发展要求文化变革保持协调第27-32页
    第一节 上海机场新一轮发展的基础与契机第27-28页
    第二节 上海机场当前面临内外挑战第28-29页
        一、外部挑战——客户需求的变化和竞争对手的发展第28-29页
        二、内部挑战——组织内部基础薄弱第29页
    第三节 上海机场科学规划全新战略第29-30页
    第四节 战略发展要求文化变革保持协调第30-32页
第四章 文化变革动因之二——组织文化现状调研揭示必须进行文化变革第32-38页
    第一节 上海机场组织文化现状调研的基本情况第32-33页
    第二节 调研结果分析第33-38页
        一、现实文化调研结果第33-34页
        二、理想文化调研结果第34-35页
        三、调研启示——理想与现实的差异要求进行文化变革第35-38页
第五章 文化变革动因之三——标杆组织文化塑造实践提供了上佳的样板与范式.第38-41页
    一、清晰协同的职能设置第38页
    二、亲切务实的理念宣贯第38-39页
    三、高度重视的公共关系第39-40页
    四、倾力打造的品牌策略第40-41页
第六章 上海机场管理机构组织文化的重塑策略第41-53页
    第一节 从理念层面推行两大塑造策略第41-45页
        一、重塑上海机场组织文化的理念体系第41-42页
        二、加强上海机场组织文化新理念的强势传播第42-45页
            (一) 加强内部宣贯,提升员工的认同度第42-43页
                1. 教育培训是基础第42-43页
                2. 领导垂范是关键第43页
            (二) 加强外部推广,提升组织的社会影响力第43-45页
                1. 强化公共关系部门作用,加强对外公关第43-44页
                2. 实施品牌战略,打造上海机场品牌第44-45页
    第二节 从实践层面推行两大塑造策略第45-53页
        一、推行员工核心素质要求践行核心价值理念第45-47页
        二、重塑上海机场流程型主导文化的服务管理体系第47-53页
            (一) 重塑上海机场运营管理新模式第47-51页
                1.区域管理与专业支持相结合,体现“跨部门团队协作”特征第49-50页
                2.责权利相结合,体现“客户导向”特征第50页
                3.统一指挥分区管理,体现“持续改进”特征第50-51页
            (二) 实施客户服务的长效管理第51-53页
                1.鼓励竞争设定标准第51-52页
                2.有效监督并持续改善服务第52-53页
结束语第53-54页
参考文献第54-57页
附件《上海机场组织文化的调研问卷内容》第57-59页
致谢词第59-60页
攻读学位期间发表的学术论文目录第60页

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