中国移动东莞分公司员工培训管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第7页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第7-8页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第8-9页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第8-9页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第9页 |
| 1.4 论文结构 | 第9-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-69页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 组织结构分析 | 第11-12页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第12-13页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第13页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第13-34页 |
| 2.2.1 培训需求管理流程 | 第13-17页 |
| 2.2.2 培训计划管理流程 | 第17-21页 |
| 2.2.3 培训经费管理流程 | 第21-24页 |
| 2.2.4 培训实施管理流程 | 第24-30页 |
| 2.2.5 培训效果管理流程 | 第30-34页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第34-69页 |
| 2.3.1 基础信息管理流程 | 第34-38页 |
| 2.3.2 培训需求管理流程 | 第38-42页 |
| 2.3.3 培训计划管理流程 | 第42-47页 |
| 2.3.4 培训经费管理流程 | 第47-51页 |
| 2.3.5 培训实施管理流程 | 第51-60页 |
| 2.3.6 培训效果管理流程 | 第60-64页 |
| 2.3.7 系统管理流程 | 第64-69页 |
| 第三章 功能分析 | 第69-96页 |
| 3.1 角色分析 | 第69页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第69-89页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第69-70页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第70-89页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第89-96页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第89页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第89-96页 |
| 第四章 数据分析 | 第96-112页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第96-102页 |
| 4.1.1 基础信息管理缩略类图 | 第96-97页 |
| 4.1.2 培训需求管理缩略图 | 第97-98页 |
| 4.1.3 培训计划管理缩略图 | 第98-99页 |
| 4.1.4 培训经费管理缩略图 | 第99-100页 |
| 4.1.5 培训实施管理缩略图 | 第100-101页 |
| 4.1.6 培训效果管理缩略类图 | 第101-102页 |
| 4.1.7 系统管理缩略图 | 第102页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第102-103页 |
| 4.3 数据库表 | 第103-112页 |
| 第五章 总结与展望 | 第112-114页 |
| 5.1 总结 | 第112页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第112-114页 |
| 参考文献 | 第114-116页 |
| 致谢 | 第116页 |
