基于SD的制造企业产品质量管理内部因素分析与评价
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外对质量管理的研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内对质量管理的研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 系统动力学在制造业中的应用现状 | 第15-16页 |
| 1.3 主要研究内容及思路 | 第16-19页 |
| 第2章 企业质量管理的相关理论 | 第19-22页 |
| 2.1 质量管理的概念 | 第19页 |
| 2.2 质量管理的发展过程 | 第19-22页 |
| 第3章 影响制造企业产品质量的内部因素分析 | 第22-26页 |
| 3.1 各国学者对质量要素研究的比较与分析 | 第22-24页 |
| 3.2 产品质量影响因素的系统构成 | 第24-26页 |
| 第4章 基于系统动力学的产品质量影响因素建模 | 第26-37页 |
| 4.1 系统动力学方法的基本原理 | 第26-29页 |
| 4.1.1 系统动力学方法的概念 | 第26页 |
| 4.1.2 系统动力学的优点 | 第26-27页 |
| 4.1.3 系统动力学建模步骤 | 第27-29页 |
| 4.2 构建因果关系图 | 第29页 |
| 4.3 模型分析 | 第29-31页 |
| 4.3.1 生产环节子系统 | 第29-30页 |
| 4.3.2 生产员工子系统 | 第30-31页 |
| 4.3.3 成本子系统 | 第31页 |
| 4.4 系统动力学流图模型的建立 | 第31-34页 |
| 4.4.1 生产员工子系统流图 | 第32页 |
| 4.4.2 系统模型仿真假设 | 第32页 |
| 4.4.3 系统动力学模型参数设置 | 第32-34页 |
| 4.5 系统动力学模型仿真与结果分析 | 第34-37页 |
| 4.5.1 生产员工子系统仿真 | 第34-36页 |
| 4.5.2 改善策略分析 | 第36-37页 |
| 第5章 企业质量管理内部影响因素分析与评价 | 第37-44页 |
| 5.1 灰色综合评价模型的原理 | 第37-38页 |
| 5.1.1 灰色关联分析法综述 | 第37页 |
| 5.1.2 灰色关联分析法计算步骤 | 第37-38页 |
| 5.2 评价指标的设计与模型的构建 | 第38-42页 |
| 5.2.1 产品质量评价指标体系 | 第38-40页 |
| 5.2.2 产品质量评价模型的构建 | 第40-42页 |
| 5.3 评价结果分析 | 第42-44页 |
| 第6章 制造企业产品质量改善的策略与措施 | 第44-48页 |
| 6.1 生产环节优化 | 第44-45页 |
| 6.1.1 加强产品研发,满足客户需求 | 第44页 |
| 6.1.2 过程控制质量 | 第44-45页 |
| 6.2 质量意识的培养和员工素质的提高 | 第45-47页 |
| 6.2.1 加强员工管理,减少员工离职率 | 第45-46页 |
| 6.2.2 企业领导质量意识和职能的发挥 | 第46-47页 |
| 6.3 将事前决策与事后控制相结合 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读学位期间取得学术成果 | 第54页 |
