G事业单位业务层面内部控制研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 一、研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 二、国内外文献综述 | 第12-16页 |
| 三、研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 四、论文的创新点及特色 | 第18-19页 |
| 第二章 事业单位内部控制的基本理论 | 第19-25页 |
| 一、事业单位的内涵及特点 | 第19-21页 |
| 二、事业单位内部控制内涵、目标及原则 | 第21-22页 |
| 三、事业单位内部控制与企业内部控制比较 | 第22-25页 |
| 第三章 G事业单位内部控制现状分析 | 第25-40页 |
| 一、G事业单位概述 | 第25-26页 |
| 二、G事业单位业务层面内部控制现状 | 第26-33页 |
| 三、G事业单位业务层面内部控制缺陷 | 第33-38页 |
| 四、G事业单位业务层面内部控制问题的原因分析 | 第38-40页 |
| 第四章 G事业单位业层面内部控制的完善 | 第40-49页 |
| 一、强化科学预算 | 第40-42页 |
| 二、加强收支管理 | 第42-43页 |
| 三、防范采购风险 | 第43-45页 |
| 四、保障资产安全完整 | 第45-46页 |
| 五、完善建设项目控制 | 第46-47页 |
| 六、注重合同管理 | 第47-49页 |
| 第五章 G事业单位内部控制实施的保障措施 | 第49-53页 |
| 一、提高领导重视度 | 第49页 |
| 二、建立良好的技术支持系统 | 第49-50页 |
| 三、强化制度的执行力度 | 第50页 |
| 四、注重员工能力的培养和素质的提高 | 第50-51页 |
| 五、加强合规检查 | 第51页 |
| 六、不断完善激励机制 | 第51-53页 |
| 第六章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 一、结论 | 第53-54页 |
| 二、展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
