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关于长安汽车公司敏捷流程再造过程中障碍和对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-11页
    1.1 本文的研究目的与意义第8-9页
    1.2 本文的研究方法第9页
    1.3 本文的研究框架与主要内容第9-11页
第二章 理论综述第11-20页
    2.1 流程再造理论发展第11-13页
        2.1.1 流程再造的渊源第11-12页
        2.1.2 BPR流程再造理论的发展历程第12-13页
    2.2 流程再造的理论框架第13-19页
        2.2.1 流程再造原则第14-15页
        2.2.2 流程再造过程第15-19页
    2.3 本章小结第19-20页
第三章 汽车行业重要流程再造典型案例剖析第20-27页
    3.1 典范流程一:GQIP全球质量改进流程第20-24页
        3.1.1 再造背景:质量管理理念发展第20-21页
        3.1.2 GQIP流程再造的过程第21-22页
        3.1.3 GQIP流程图第22-23页
        3.1.4 流程实施效果第23-24页
    3.2 典范流程二:采购流程再造第24-25页
        3.2.1 再造背景第24页
        3.2.2 再造过程第24-25页
        3.2.3 再造效果第25页
    3.3 本章小结第25-27页
第四章 长安公司流程管理现状分析第27-42页
    4.1 我国汽车业发展和流程管理现状第27-32页
        4.1.1 汽车行业发展现状第27-30页
        4.1.2 汽车行业流程管理现状第30-32页
    4.2 长安公司流程管理现状第32-36页
        4.2.1 长安公司发展概况第32-33页
        4.2.2 长安公司一体化管理第33-35页
        4.2.3 南京长安流程管理现状第35-36页
        4.2.4 流程管理下一步工作思路第36页
    4.3 长安公司敏捷流程再造的必要性与紧迫性第36-41页
        4.3.1 长安公司组织架构庞杂、层级多、沟通决策慢第37页
        4.3.2 长安公司供应链冗长、运作效率低下第37-38页
        4.3.3 南京长安核心流程响应速度慢第38页
        4.3.4 长安公司流程管理面对巨大的外部挑战第38-41页
    4.4 本章小结第41-42页
第五章 南京长安敏捷流程再造过程中的障碍及对策第42-54页
    5.1 南京长安敏捷流程再造过程中的障碍第42-45页
        5.1.1 认识障碍:再造与优化第42-43页
        5.1.2 领导障碍:授权与支持第43-44页
        5.1.3 文化障碍:冲突与融合第44页
        5.1.4 定位障碍:全盘推翻还是聚焦重点第44页
        5.1.5 计划障碍:持久战还是快速达成第44-45页
    5.2 障碍解决思路的设计与策划第45-49页
        5.2.1 解决认识的障碍第45-46页
        5.2.2 解决领导的障碍第46-47页
        5.2.3 解决文化的障碍第47-48页
        5.2.4 解决定位的障碍第48-49页
        5.2.5 解决计划的障碍第49页
    5.3 南京长安敏捷流程再造的实践与做法第49-53页
        5.3.1 再造前的准备第50页
        5.3.2 再造过程第50-52页
        5.3.3 实施效果第52-53页
    5.4 本章小结第53-54页
第六章 结论与展望第54-56页
致谢第56-57页
参考文献第57页

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