| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| (一) 选题背景 | 第11-12页 |
| (二) 选题意义 | 第12-13页 |
| 1. 理论价值 | 第12页 |
| 2. 实践意义 | 第12-13页 |
| (三) 文献综述 | 第13-18页 |
| 1. 国内相关研究现状 | 第13-16页 |
| 2. 国外相关研究现状 | 第16-17页 |
| 3. 对相关研究的评析 | 第17-18页 |
| 一、大学生志愿服务概述 | 第18-31页 |
| (一) 志愿服务的含义与特点 | 第18-23页 |
| 1. 诸学科对志愿服务的阐释 | 第18-21页 |
| 2. “志愿服务”与相关范畴关系的厘清 | 第21-23页 |
| (二) 我国大学生志愿服务的缘起与演变历程 | 第23-27页 |
| 1. 雏形阶段(1963-1993) | 第24-25页 |
| 2. 正式探索阶段(1993-2003) | 第25页 |
| 3. 全面拓展阶段(2003-2008) | 第25-26页 |
| 4. 专业发展时期(2008年至今) | 第26-27页 |
| (三) 当下我国大学生志愿服务的主要形式 | 第27-31页 |
| 1. 为大型活动提供志愿服务 | 第27-28页 |
| 2. 特定服务对象的志愿服务 | 第28-29页 |
| 3. 高校内部组织的志愿服务 | 第29-30页 |
| 4. NGO(非政府组织)组织的活动 | 第30-31页 |
| 二、大学生志愿服务激励机制及其理论基础 | 第31-43页 |
| (一) 大学生志愿服务激励机制概述 | 第31-32页 |
| 1. 机制与激励释义 | 第31页 |
| 2. 激励机制的含义与构成要素 | 第31-32页 |
| (二) 激励理论在大学生志愿服务激励机制构建中的应用 | 第32-40页 |
| 1. “内容型”激励理论及其对大学生志愿者激励的启示 | 第33-36页 |
| (1) “内容型”激励——用什么来激励 | 第33-35页 |
| (2) “内容型”激励理论对于大学生志愿者激励的若干启示 | 第35-36页 |
| 2. “过程型”激励理论及其对大学生志愿者激励的启示 | 第36-40页 |
| (1) “过程型”激励——如何实施激励 | 第36-39页 |
| (2) “过程型”激励理论对大学生志愿服务激励的若干启示 | 第39-40页 |
| (三) 社会责任理论在大学生志愿服务激励机制构建中的应用 | 第40-41页 |
| (四) 自我激励理论在大学生志愿服务激励机制中的应用 | 第41-43页 |
| 三、我国大学生志愿服务激励及其机制建构现状分析与解构 | 第43-56页 |
| (一) 调查基本情况与结果分析 | 第43-50页 |
| 1. 本次调查的基本方式 | 第43-45页 |
| 2. 大学生参与志愿服务的基本情况 | 第45-50页 |
| (二) 当下我国大学生志愿服务激励机制构建中的有益探索 | 第50-51页 |
| 1. 志愿服务队伍壮大,志愿服务领域扩大 | 第50-51页 |
| 2. 各级政府层面大力支持大学生志愿服务 | 第51页 |
| 3. 各高校普遍加大扶持力度,激发大学生参与志愿服务的热情 | 第51页 |
| 4. 大批学者积极参与志愿服务激励机制的理论研究 | 第51页 |
| (三) 我国大学生志愿服务激励机制构建中存在的若干问题 | 第51-54页 |
| 1. 激励方法单一,策略运用简单 | 第52页 |
| 2. 激励渠道狭窄,难以扩大影响 | 第52-53页 |
| 3. 服务形式化倾向,难以激发大学生内在动机 | 第53-54页 |
| 4. 激励机制中自我激励缺失 | 第54页 |
| 5. 社会对志愿者认同度有待提高 | 第54页 |
| (四) 大学生志愿服务激励机制构建中存在问题的归因分析 | 第54-56页 |
| 1. 直接因素 | 第54-55页 |
| (1) 对志愿服务激励存在认识误区 | 第54-55页 |
| (2) 大学生自愿奉献意识不足 | 第55页 |
| 2. 间接因素 | 第55-56页 |
| (1) 志愿组织缺乏成熟的志愿者管理团队和管理制度 | 第55-56页 |
| (2) 行政干预色彩浓厚 | 第56页 |
| 四、大学生志愿服务激励机制的重构与完善 | 第56-67页 |
| (一) 大学生志愿服务激励的目标 | 第56-58页 |
| 1. 强化积极性,激发大学生志愿服务参与的热情 | 第56-57页 |
| 2. 减少流失率,增强大学生志愿服务常态化 | 第57页 |
| 3. 增强自主性,促进大学生志愿服务的内因最大化 | 第57页 |
| 4. 扩大参与面,扩张大学生志愿服务的群众基础 | 第57-58页 |
| (二) 大学生志愿服务激励的原则 | 第58-59页 |
| 1. 实行“全程激励” | 第58页 |
| 2. 遵循“按需激励”原则 | 第58页 |
| 3. 物质激励与精神激励结合 | 第58-59页 |
| (三) 大学生志愿服务激励的方法 | 第59-67页 |
| 1. 自我激励 | 第59-60页 |
| 2. “组织”激励 | 第60-62页 |
| 3. 政府激励 | 第62-65页 |
| 4. 社会激励 | 第65页 |
| 5. 高校激励 | 第65-67页 |
| 结语 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
