| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、独立董事独立性的界定 | 第8-16页 |
| (一) 独立性界定的价值 | 第8-10页 |
| 1. 经济价值 | 第9-10页 |
| 2. 法律价值 | 第10页 |
| (二) 独立董事独立性界定的标准 | 第10-16页 |
| 1. 独立性界定的各种判定标准 | 第10-14页 |
| 2. 我国独立董事独立性界定标准及其不足 | 第14-16页 |
| 二、响独立董事独立性的因素 | 第16-19页 |
| (一) 独立董事的数量及比例 | 第16页 |
| (二) 独立董事的任职资格 | 第16-17页 |
| (三) 独立董事的薪酬 | 第17页 |
| (四) 独立董事持股数 | 第17-18页 |
| (五) 独立董事的任期 | 第18页 |
| (六) 兼任制(董事长兼任CEO) | 第18-19页 |
| 三、上市公司独立董事制度的实证分析 | 第19-29页 |
| (一) 我国上市公司独立董事独立性现状分析 | 第19-24页 |
| 1. 独立董事人数比例分析 | 第19页 |
| 2. 独立董事的薪酬分析 | 第19-20页 |
| 3. 独立董事工作地点与住址一致性分析 | 第20页 |
| 4. 独立董事的任期 | 第20-21页 |
| 5. 独立董事职业背景 | 第21-23页 |
| 6. 独立董事履职情况分析 | 第23-24页 |
| (二) 我国上市公司独立董事独立性存在的问题 | 第24-26页 |
| 1. 我国独立董事的任免程序不合理 | 第24页 |
| 2. 我国独立董事的任职期限不合理 | 第24-25页 |
| 3. 我国独立董事激励机制不合理 | 第25页 |
| 4. 我国独立董事的责任保障机制不完善 | 第25-26页 |
| (三) 影响我国独立董事独立性发挥的原因 | 第26-29页 |
| 1. 我国特殊的集中制股权结构阻碍独立性的发挥 | 第26-27页 |
| 2. 我国缺乏相关制度保障导致独立性弱化 | 第27页 |
| 3. 独立董事人才市场的缺乏影响独立性的实施 | 第27-28页 |
| 4. 政府过多的行政干预导致独立董事无法独立行使职权 | 第28-29页 |
| 四、保障我国上市公司独立董事独立性的建议 | 第29-38页 |
| (一) 建立完善的法制体系 | 第29-36页 |
| 1. 明确独立董事独立性的法律界定 | 第29-30页 |
| 2. 明确独立董事的法律定位 | 第30页 |
| 3. 建立完善的法律保障机制 | 第30-36页 |
| (二) 改善制度外部环境 | 第36-38页 |
| 1. 制度兼容方面 | 第36-37页 |
| 2. 股权结构方面 | 第37页 |
| 3. 独立董事个人素质方面 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |