| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 研究对象和方法 | 第10-12页 |
| 1 研究对象 | 第10页 |
| 2 研究方法 | 第10-11页 |
| 3 质量控制 | 第11页 |
| 4 统计学方法 | 第11-12页 |
| 结果 | 第12-31页 |
| 1 人口学变量统计结果 | 第12-13页 |
| 2 组织沉默特征 | 第13-17页 |
| 3 工作满意度特征 | 第17-23页 |
| 4 离职倾向特征 | 第23-25页 |
| 5 组织沉默、工作满意度、离职倾向间的相关性分析 | 第25-26页 |
| 6 组织沉默、工作满意度、离职倾向间的多元回归分析 | 第26-27页 |
| 7 组织沉默、工作满意度、离职倾向间的结构方程模型 | 第27-31页 |
| 讨论 | 第31-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 综述 | 第42-54页 |
| 综述参考文献 | 第50-54页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |