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和谐社会视域下的高校志愿者组织研究--以武汉高校为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-18页
    1.1 选题背景第8-9页
    1.2 研究意义第9-11页
        1.2.1 理论意义第9-10页
        1.2.2 实践意义第10-11页
    1.3 文献综述第11-17页
        1.3.1 国内研究现状第12-15页
        1.3.2 国外研究现状第15-16页
        1.3.3 对国内外研究现状的简要评述第16-17页
    1.4 研究思路及方法第17-18页
2 理论考察:和谐社会与高校志愿者组织第18-35页
    2.1 和谐社会理论第18-25页
        2.1.1 和谐社会理论的历史演变第18-22页
        2.1.2 和谐社会的含义第22-23页
        2.1.3 和谐社会的基本特征第23-24页
        2.1.4 和谐社会理论的意义第24-25页
    2.2 高校志愿者组织第25-29页
        2.2.1 高校志愿者第26-27页
        2.2.2 志愿精神第27-28页
        2.2.3 高校志愿者组织架构第28-29页
    2.3 高校志愿者组织与社会和谐之间的关系第29-35页
        2.3.1 和谐社会理论对于高校志愿者组织的意义第29-31页
        2.3.2 高校志愿者组织对于建设社会主义和谐社会的意义第31-35页
3 武汉三所高校志愿者组织的发展现状及原因分析第35-49页
    3.1 武汉三所高校志愿者组织的发展状况简介第35-43页
        3.1.1 武汉三所高校志愿者组织简介第35-39页
        3.1.2 高校志愿者组织发展的法律、政策环境逐渐优化第39-41页
        3.1.3 充分利用优势资源,专业性水平不断提高第41-43页
    3.2 武汉三所高校志愿者组织发展所存在的问题第43-46页
        3.2.1 社会参与度不高第43-44页
        3.2.2 志愿经费薄弱,来源单一第44-45页
        3.2.3 项目缺乏创新性第45-46页
        3.2.4 大学生志愿者流失现象严重第46页
    3.3 阻碍武汉三所高校志愿者组织发展的困境原因第46-49页
        3.3.1 缺少广泛的社会认同第46-47页
        3.3.2 立足校园,与社会需求缺少对接第47-49页
4 和谐社会视域下高校志愿者组织发展的长效机制第49-55页
    4.1 建立横向纵向联动系统第49-52页
        4.1.1 建构完善的志愿服务立法,充分发挥政策方针的引导和调动作用第49-51页
        4.1.2 企业、媒体、慈善组织、社区等多主体协同促进有效连接第51-52页
    4.2 高校志愿者组织内部结构的整合和完善第52-55页
        4.2.1 培养优秀的大学生志愿者第52-53页
        4.2.2 提升高校志愿者组织的管理水平第53-55页
5 结语第55-57页
参考文献第57-61页
附录第61-62页
致谢第62页

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