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我国企业刑事责任实现路径的探究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 引言第9-12页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究方法第10页
    1.3 研究的创新点第10-11页
        1.3.1 在研究方法方面第10页
        1.3.2 在研究内容方面第10-11页
    1.4 研究框架第11-12页
第2章 企业刑事责任的称谓考量第12-15页
    2.1 企业刑事责任与单位犯罪的概念辨析第12-13页
    2.2 企业刑事责任主体的类型第13-15页
第3章 我国企业刑事责任实现过程中亟需解决的问题第15-18页
    3.1 我国企业刑事责任实现过程中所面临的问题第15-17页
        3.1.1 企业犯罪的法定刑和自然人犯罪的法定刑设置悬殊第15-16页
        3.1.2 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚模式不平衡第16页
        3.1.3 企业犯罪的可罚性标准与自然人犯罪的可罚性标准不统一第16-17页
    3.2 罚金刑的实现情况第17-18页
第4章 国内外企业刑事责任实现路径的对比分析第18-24页
    4.1 国内外企业犯罪处罚原则第18-19页
        4.1.1 转嫁制第18页
        4.1.2 代罚制第18-19页
        4.1.3 混合制第19页
    4.2 国外企业犯罪的处罚方式第19-22页
        4.2.1 美国追究企业刑事责任的方法和种类第19-20页
        4.2.2 德国追究企业刑事责任的方法和种类第20-21页
        4.2.3 日本追究企业刑事责任的方法和种类第21-22页
        4.2.4 法国追究企业刑事责任的方法和种类第22页
    4.3 我国双罚制和国外企业犯罪处罚方式的对比第22-24页
第5章 完善企业刑事责任实现路径的刑罚设置构想第24-37页
    5.1 设立独立的企业犯罪刑罚体系第24页
    5.2 完善企业犯罪刑罚方式第24-30页
        5.2.1 增设资格刑第24-25页
        5.2.2 改革罚金刑第25-27页
        5.2.3 增设企业强制解散制度第27-28页
        5.2.4 不利信息公开第28-29页
        5.2.5 社会服务第29-30页
    5.3.建立完善的企业犯罪刑罚裁量制度第30-37页
        5.3.1 建立企业犯罪缓刑制度第30-31页
        5.3.2 建立企业犯罪自首制度第31-37页
参考文献第37-39页
在学期间发表的科研成果第39-40页
后记第40页

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