| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的主要内容和思路 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 创新点 | 第12页 |
| 1.5 相关概念的界定 | 第12-15页 |
| 1.5.1 人力资本的含义 | 第12-14页 |
| 1.5.2 外商直接投资 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述及理论分析 | 第15-22页 |
| 2.1 人力资本理论综述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 人力资本理论的早期萌芽 | 第15页 |
| 2.1.2 人力资本思想的发展 | 第15-16页 |
| 2.1.3 现代人力资本理论 | 第16页 |
| 2.2 FDI相关理论综述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 FDI产业集聚理论概述 | 第16-17页 |
| 2.2.2 FDI技术溢出效应 | 第17-18页 |
| 2.3 FDI与人力资本关系综述 | 第18-19页 |
| 2.4 外商直接投资对人力资本的影响途径 | 第19-22页 |
| 2.4.1 FDI影响人力资本的直接途径 | 第20页 |
| 2.4.2 FDI影响人力资本间接途径 | 第20-22页 |
| 第三章 江苏省FDI与人力资本集聚的状况 | 第22-37页 |
| 3.1 江苏省FDI的区域分布及转移趋势 | 第22-25页 |
| 3.1.1 江苏省外商直接投资的规模及变化 | 第22-24页 |
| 3.1.2 江苏省外商直接投资的区域分布 | 第24-25页 |
| 3.2 江苏省外资的行业和来源地分布 | 第25-29页 |
| 3.2.1 江苏省外商直接投资的产业结构 | 第26页 |
| 3.2.2 江苏省外商直接投资的行业分布 | 第26-28页 |
| 3.2.3 江苏省外商直接投资来源地 | 第28-29页 |
| 3.2.4 江苏外资对人力资本的需求分析 | 第29页 |
| 3.3 苏南、苏北、苏中人力资本集聚的状况 | 第29-35页 |
| 3.3.1 江苏省人力资本的动态变化 | 第29-30页 |
| 3.3.2 江苏省人力资本的相对集聚能力 | 第30-32页 |
| 3.3.3 教育发展水平分析 | 第32-33页 |
| 3.3.4 教育经费规模分析 | 第33-34页 |
| 3.3.5 医疗卫生和保健状况分析 | 第34-35页 |
| 3.4 小结 | 第35-37页 |
| 第四章 FDI对江苏省人力资本集聚影响的实证分析 | 第37-42页 |
| 4.1 模型、变量与数据 | 第37-38页 |
| 4.2 计量回归的结果与分析 | 第38-42页 |
| 第五章 FDI影响江苏省人力资源集聚的典型例证—以苏州为例 | 第42-52页 |
| 5.1 苏州利用FDI的基本状况 | 第42-47页 |
| 5.1.1 苏州利用外资的历史历程 | 第42页 |
| 5.1.2 利用外商直接投资状况产业状况分析 | 第42-45页 |
| 5.1.3 外商直接投资的方式分析 | 第45-46页 |
| 5.1.4 外商直接投资的来源地分析 | 第46-47页 |
| 5.2 苏州人力资本的现状分析 | 第47-49页 |
| 5.2.1 苏州人才学历分析 | 第47-48页 |
| 5.2.2 苏州市教育医疗分析 | 第48页 |
| 5.2.3 苏州科技人才部门分布分析 | 第48-49页 |
| 5.3 苏州FDI对人力资本集聚的作用 | 第49-50页 |
| 5.3.1 产业结构变化促进人力资本集聚 | 第49页 |
| 5.3.2 外商投资方式促进人力资本集聚 | 第49-50页 |
| 5.4 苏州利用外资及人力资本发展的政策建议 | 第50-52页 |
| 第六章 结论与建议 | 第52-55页 |
| 6.1 结论 | 第52页 |
| 6.2 建议 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 硕士在读期间发表的论文 | 第59页 |