加强新形势下中央企业员工思想政治工作的探索
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| 一、研究背景和意义 | 第8-11页 |
| 二、选题思路及研究方法 | 第11-12页 |
| 三、研究现状综述 | 第12-15页 |
| 四、研究的难点和创新点 | 第15-16页 |
| 第一章 我国的中央企业 | 第16-24页 |
| 第一节 我国的中央企业 | 第16-17页 |
| 一、中央企业概述 | 第16-17页 |
| 二、中央企业与国有企业 | 第17页 |
| 第二节 中央企业的地位和作用 | 第17-20页 |
| 一、我国国民经济的重要支柱 | 第17-18页 |
| 二、履行社会责任的重要力量 | 第18-19页 |
| 三、贯彻中央精神的"排头兵" | 第19-20页 |
| 四、应对金融海啸的中流砥柱 | 第20页 |
| 第三节 中央企业存在的问题分析 | 第20-23页 |
| 一、政企体制问题还未从根本上解决 | 第20-21页 |
| 二、结构性矛盾突出,资源浪费严重 | 第21-22页 |
| 三、部分企业社会负担及债务负担较重 | 第22页 |
| 四、观念陈旧,缺乏自主创新能力 | 第22-23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 社会新形势对企业思想政治工作的影响 | 第24-33页 |
| 第一节 企业思想政治工作面临的挑战 | 第24-26页 |
| 一、价值冲突的挑战 | 第24-25页 |
| 二、文化安全的挑战 | 第25页 |
| 三、国家主权的挑战 | 第25-26页 |
| 四、工作不足的挑战 | 第26页 |
| 第二节 国际社会发展变化的影响 | 第26-30页 |
| 一、全球化发展的影响 | 第26-27页 |
| 二、知识经济发展的影响 | 第27-29页 |
| 三、可持续发展战略的影响 | 第29-30页 |
| 第三节 国内社会形势变化的影响 | 第30-32页 |
| 一、市场经济的影响 | 第30-31页 |
| 二、社会变革的影响 | 第31页 |
| 三、民主法制的影响 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 现实状况:中央企业员工思想政治工作 | 第33-44页 |
| 第一节 中央企业员工思想政治工作 | 第33-37页 |
| 一、企业员工与企业职工 | 第33-34页 |
| 二、中央企业员工思想政治工作的内涵 | 第34-35页 |
| 三、中央企业改革和发展的"生命线" | 第35-37页 |
| 第二节 中央企业员工思想政治工作现状 | 第37-40页 |
| 一、一些错误论调影响着工作的地位 | 第37页 |
| 二、员工政治觉悟偏低,理想信念淡化 | 第37-38页 |
| 三、工作的内容、形式和方法落后 | 第38页 |
| 四、工作载体单一,有效性不足 | 第38-39页 |
| 五、工作机制落后,不适应时代发展 | 第39-40页 |
| 六、政工队伍建设落后,后继乏人,令人堪忧 | 第40页 |
| 第三节 中央企业员工思想政治工作的变化特点 | 第40-43页 |
| 一、管理体制—由垂直指令向自主融合变化 | 第40-41页 |
| 二、运行机制—由单元主导向多元服务变化 | 第41-42页 |
| 三、工作内容—由政治灌输向多样选择变化 | 第42页 |
| 四、自身发展—由单一固化向兼容开放变化 | 第42-43页 |
| 本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 新形势下中央企业员工思想政治工作的探索 | 第44-55页 |
| 第一节 中央企业员工思想政治工作探索的原则 | 第44-46页 |
| 一、牢固树立"生命线"地位 | 第44页 |
| 二、坚持继承与发展的辩证统一 | 第44-45页 |
| 三、坚持实事求是与辩证法的统一 | 第45页 |
| 四、坚持"两重性",发挥合力作用 | 第45-46页 |
| 第二节 中央企业员工思想政治工作的探索 | 第46-55页 |
| 一、增强政治学习,树立共同意识 | 第46-47页 |
| 二、铸就企业精神,提升核心竞争力 | 第47-48页 |
| 三、以企业文化为切入点推动工作 | 第48-50页 |
| 四、坚持正确方针,确立正确观念 | 第50-52页 |
| 五、造就一支高素质的政工队伍 | 第52-53页 |
| 六、健全工作有效性的制度保障 | 第53-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 在学期间的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
