沂南县事业单位流程化人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 系统研发背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第13页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第13-15页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第15-30页 |
| 2.1 系统概述 | 第15-16页 |
| 2.2 人事管理业务流程分析 | 第16-22页 |
| 2.2.1 流程分类描述 | 第16页 |
| 2.2.2 流程详细分析 | 第16-22页 |
| 2.3 功能用例分析 | 第22-28页 |
| 2.3.1 人员初始化管理业务 | 第22-24页 |
| 2.3.2 岗位设置方案变更管理业务 | 第24-25页 |
| 2.3.3 人员减少备案管理业务 | 第25-27页 |
| 2.3.4 信息变更管理业务 | 第27-28页 |
| 2.4 非功能性需求 | 第28-30页 |
| 第3章 系统设计 | 第30-49页 |
| 3.1 系统概要设计 | 第30-36页 |
| 3.1.1 总体架构设计 | 第30-31页 |
| 3.1.2 技术架构设计 | 第31-32页 |
| 3.1.3 网络结构设计 | 第32-33页 |
| 3.1.4 功能结构设计 | 第33-36页 |
| 3.2 系统详细设计 | 第36-43页 |
| 3.2.1 包结构设计 | 第36-37页 |
| 3.2.2 系统静态建模 | 第37-40页 |
| 3.2.3 系统动态建模 | 第40-43页 |
| 3.2.4 界面设计 | 第43页 |
| 3.3 数据库设计 | 第43-49页 |
| 3.3.1 概念模型设计 | 第43-45页 |
| 3.3.2 逻辑结构设计 | 第45-49页 |
| 第4章 系统实现与测试 | 第49-68页 |
| 4.1 系统实现 | 第49-63页 |
| 4.1.1 人员初始化管理实现 | 第49-51页 |
| 4.1.2 岗位设置方案变更管理实现 | 第51-54页 |
| 4.1.3 岗位调整聘用管理实现 | 第54-56页 |
| 4.1.4 新进人员岗位聘用管理实现 | 第56-57页 |
| 4.1.5 人员减少备案管理实现 | 第57-60页 |
| 4.1.6 信息变更管理实现 | 第60-62页 |
| 4.1.7 新聘人员签订合同管理实现 | 第62-63页 |
| 4.2 系统测试 | 第63-68页 |
| 第5章 总结与展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 学位轮文评阅及答辩情况表 | 第74页 |
