数字编辑人才建设研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
第一章 绪论	第8-21页
·研究缘起	第8-9页
·研究意义	第9-10页
·相关文献研究	第10-17页
·核心概念界定	第17-18页
·分析框架和研究方法	第18-21页
第二章 数字编辑人才与特征分析	第21-26页
·融合发展对编辑人才的新需求	第21-22页
·数字编辑是新型的专业技术人才	第22-23页
·媒体融合下数字编辑的时代特征	第23-26页
第三章 数字编辑人才培养	第26-35页
·从专业目录看数字编辑人才培养	第26-31页
·数字编辑人才培养的学科建设指导	第31-35页
第四章 数字编辑人才使用	第35-43页
·数字编辑人才使用的边界	第35页
·传媒企业中的数字编辑使用	第35-41页
·数字编辑人才使用中应厘清的问题	第41-43页
第五章 数字编辑人才管理	第43-50页
·数字编辑人才管理的现状	第43-46页
·对现行职业资格管理制度的观察	第46-50页
第六章 数字编辑人才建设的探讨	第50-56页
·数字编辑职称的设立体现协同创新	第50-51页
·基于协同创新的数字编辑人才建设模式	第51-54页
·数字编辑纳入统一管理体系的提示	第54-56页
结论与展望	第56-58页
致谢	第58-60页
参考文献	第60-64页