缩略语表 | 第1-6页 |
中文摘要 | 第6-8页 |
ABSTRACT | 第8-12页 |
前言 | 第12-16页 |
文献综述 | 第16-27页 |
1 心理资本研究回顾 | 第16-19页 |
·心理资本的定义 | 第16-17页 |
·心理资本的结构与维度的划分 | 第17页 |
·心理资本的构成要素 | 第17-18页 |
·心理资本的相关研究 | 第18-19页 |
2 职业承诺研究回顾 | 第19-23页 |
·职业承诺的定义 | 第19-20页 |
·职业承诺的维度划分 | 第20-22页 |
·职业承诺的研究现状 | 第22-23页 |
3 工作满意度研究回顾 | 第23-27页 |
·工作满意度的定义 | 第23-24页 |
·工作满意度的测量 | 第24-26页 |
·工作满意度的相关研究 | 第26-27页 |
研究内容与方法 | 第27-34页 |
1 研究对象 | 第27页 |
·纳入标准 | 第27页 |
·排除标准 | 第27页 |
2 抽样方法及样本量的确定 | 第27页 |
·抽样方法 | 第27页 |
·样本量的确定 | 第27页 |
3 研究方法 | 第27-30页 |
·研究设计 | 第27-29页 |
·研究工具 | 第29-30页 |
4 量表信度和效度的检测 | 第30-31页 |
·量表信度的检测 | 第30-31页 |
·量表效度的检测 | 第31页 |
5 资料收集 | 第31页 |
·预调查 | 第31页 |
·正式调查 | 第31页 |
6 质量控制 | 第31-32页 |
·设计阶段 | 第32页 |
·调查阶段 | 第32页 |
7 数据处理及统计方法 | 第32页 |
8 伦理问题 | 第32-34页 |
结果 | 第34-49页 |
1 调查对象的一般资料情况 | 第34-35页 |
2 护理人员工作满意度、心理资本、职业承诺的描述性分析 | 第35-37页 |
·护理人员工作满意度现状 | 第35-36页 |
·护理人员心理资本现状 | 第36页 |
·护理人员职业承诺现状 | 第36-37页 |
3 一般资料对工作满意度、心理资本、职业承诺的差异分析 | 第37-46页 |
·一般资料对内在满意度的影响 | 第37-39页 |
·一般资料对外在满意度的影响 | 第39-43页 |
·一般资料对心理资本的影响 | 第43-44页 |
·一般资料对职业承诺的影响 | 第44-46页 |
4 护理人员工作满意度与心理资本、职业承诺的相关分析 | 第46-47页 |
·扩理人员工作满意度与心理资本的相关性 | 第46页 |
·护理人员工作满意度与职业承诺的相关性 | 第46-47页 |
5 护理人员工作满意度的回归分析 | 第47-49页 |
·护理人员内在满意度的回归分析 | 第47页 |
·护理人员外在满意度的回归分析 | 第47-49页 |
讨论 | 第49-63页 |
1 护理人员的一般资料特征 | 第49页 |
2 护理人员的工作满意度、心理资本、职业承诺情况 | 第49-52页 |
·护理人员工作满意度的现况分析 | 第49-51页 |
·护理人员心理资本的现况分析 | 第51页 |
·护理人员职业承诺的现况分析 | 第51-52页 |
3 影响护理人员工作满意度的相关因素分析 | 第52-59页 |
·一般资料对护理人员内在满意度的影响 | 第52-54页 |
·一般资料对护理人员外在满意度的影响 | 第54-55页 |
·一般资料对护理人员心理资本的影响 | 第55-57页 |
·一般资料对护理人员职业承诺的影响 | 第57-59页 |
4 护理人员工作满意度与心理资本、职业承诺的相关性 | 第59-61页 |
·心理资本与护理人员工作满意度的相关性 | 第59-60页 |
·职业承诺与护理人员工作满意度的相关性 | 第60-61页 |
5 护理人员工作满意度的回归分析 | 第61页 |
·护理人员内在满意度的回归分析 | 第61页 |
·护理人员外在满意度的回归分析 | 第61页 |
6 研究的启示 | 第61-63页 |
结论 | 第63-65页 |
1 研究结论 | 第63页 |
2 本研究的局限性 | 第63页 |
3 研究展望 | 第63-65页 |
致谢 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-72页 |
附录 | 第72-76页 |
附录1 | 第72-73页 |
附录2 | 第73-74页 |
附录3 | 第74-75页 |
附录4 | 第75-76页 |
硕士期间发表论文 | 第76-77页 |