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辽宁经济开发区绩效考核指标体系构建

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-9页
第1章 绪论第9-15页
   ·选题的背景、目的及意义第9-11页
     ·选题的背景第9-10页
     ·选题的目的第10页
     ·选题的意义第10-11页
   ·文献综述第11-14页
     ·国内经济开发区指标体系研究综述第11-12页
     ·国外经济开发区指标体系研究综述第12-13页
     ·研究现状总体评述第13-14页
   ·论文的研究方法第14页
     ·文献检索法第14页
     ·比较分析方法第14页
     ·系统分析方法第14页
   ·论文的创新点第14-15页
第2章 经济开发区绩效考核相关理论概述第15-22页
   ·经济开发区绩效考核概念第15-16页
     ·绩效考核的相关概念第15-16页
     ·经济开发区的概念第16页
     ·经济开发区绩效考核含义与特征第16页
   ·经济开发区实行绩效考核的必要性和可行性第16-19页
     ·经济开发区开发区实行绩效考核的必要性第16-17页
     ·经济开发区实行绩效考核的可行性第17-19页
   ·经济开发区绩效考核的相关理论第19-22页
     ·委托代理理论第19页
     ·新公共管理理论第19-20页
     ·绩效管理理论第20-21页
     ·系统理论第21-22页
第3章 辽宁经济开发区绩效考核指标体系构建第22-38页
   ·指标体系构建的原则第22-24页
     ·一致性第22页
     ·整体性第22页
     ·独立性第22-23页
     ·客观性第23页
     ·可测性第23页
     ·简易性第23页
     ·可比性第23-24页
   ·指标体系构建的方法第24-25页
     ·平衡计分卡第24页
     ·标杆管理方法第24页
     ·360度反馈评估法第24页
     ·行为观察量表法第24-25页
     ·关键绩效指标法第25页
   ·指标体系的构建流程第25-26页
     ·指标体系构建流程说明第25-26页
     ·指标体系构建流程图解第26页
   ·指标体系内容的分解第26-30页
     ·一级指标第26-27页
     ·二级指标第27页
     ·三级指标第27页
     ·四级指标第27-30页
   ·指标体系的构成及说明第30-33页
     ·指标体系构成第30-32页
     ·指标体系说明第32-33页
   ·指标权重设置第33-36页
   ·绩效沟通与绩效承诺第36-38页
第4章 基于本溪经济开发区绩效考核指标体系的实证校验第38-44页
   ·本溪经济开发区的发展概况第38-39页
   ·基于构建指标体系的本溪经济开发区绩效考核第39-42页
   ·基于本溪经济开发区绩效考核的指标体系校验第42-44页
     ·指标体系整体的科学性和普适性第42-43页
     ·指标体系局项的待修正性第43-44页
第5章 结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页
作者简介第48-49页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第49页

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